近日，一则教育圈新闻霸占了各大网站媒体头条，江苏省徐州市公安局泉山分局发布通报称，成功破获一起涉毒案件，共抓获涉毒人员19人，其中16人为外籍人员，这16人中竟有7人为徐州某知名英语培训机构外籍从教人员，另9人为学生。

　　震惊之余，更多的还是担忧，谁曾想家长费尽心思为孩子寻求来的高配“营养餐”竟是名不副实的“洋垃圾”，吃多了只能有百害而无一利。其实，自2017年，国家就已经联合下发了《关于全面实施外国人来华工作许可制度的通知》，通知强调“从事外国语言教学人员属于B类外国专业人才，在国内上岗，必须取得工作许可证，原则上应从事其母语教学，并取得大学学士及以上学位，具有2年以上语言教育工作经历”。可见，外教用标志性的“金发碧眼”作为教育行业唯一的通行证是远远不够的，“无证上岗糊弄事”、“异国避难寻逍遥”的做法便是错上加错，违背法律和良心。

　　为何外来的“和尚”如此“好念经”？究其原因可以分为两个方面。其一，家长对外教存在盲目崇拜，单纯认为不说汉语的便可说好英语，因此对外教的学历资质以及教育经验一概不闻不问，殊不知，个别“无证”外教的发音并不是广播中听到的“伦敦音”，更有甚者操着一口“家乡话”就摇身一变成了“特聘”外教，把求知若渴的家长和孩子蒙在鼓里。其二，教育机构聘请外教时选择“睁一只眼，闭一只眼”，让无证“黑外教”与持证“白外教”混合双打，蒙蔽学生和家长的同时也因聘请的是“黑外教”而压缩了成本实现了利益最大化。结果是可以预期的，教学质量下降，生源流失，教育机构自食恶果。

　　其实，聘用外教的初衷是为了营造良好语言学习环境，培养孩子们语言运用习惯，改变传统应试型教育的枯燥乏味，激发对英语学习的热情，在教育实践上也确实取得了积极成效。然而，对于一些想要“钻空档”的“黑外教”，国家及有关部门要严厉打击，绝不让一个“黑外教”坏了教育一锅“好汤”，还教育一片净土。(福亚男)