在“全面两孩”施行5年后，中国人口生育政策再次进行重大调整。5月31日， 中央政治局召开会议，会议提到，“进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，有利于改善我国人口结构、落实积极应对人口老龄化国家战略、保持我国人力资源禀赋优势。”

　　目前，我国老龄化已成为基本国情。5月11日，第七次全国人口普查主要数据公布：全国人口共141178万人，与2010年的133972万人相比，增加7206万人，增长5.38%，年平均增长率为0.53%，比2000年到2010年的年平均增长率0.57%下降0.04个百分点。普查数据反映出我国人口发展中面临着一些结构性矛盾，如劳动年龄人口和育龄妇女规模下降，老龄化程度加深，总和生育率下降，出生人口数量走低。为此，提出“三孩政策”。

　　消息一出，引起热议，几乎也让所有职场女性都倒吸一口凉气。要知道，我国现育龄妇女数量持续减少和生育意愿持续下降，并且随着“二孩”效应逐步减弱的影响，才导致总和生育率下降。

　　总和生育率与女性受教育程度、职业机会以及养育成本相关。一方面，女性的受教育程度和职业机会影响生育的机会成本，它们之间呈正比的关系。另一方面，生育，既包括生，也包括育。养育孩子，那么费用会大大提升，加重了财务和时间的双重负担。

　　要提高生育意愿，必须提供正向激励。对一个家庭而言，生可能不是问题，育才是关键。放开生育只是解决了对于“生”的限制，而“育”的负担可能依旧沉重，所以还要加大力度减轻未成年子女的抚养负担、降低教育成本，从制度上提供生育便利。同时，还要解决女性在社会上工作受歧视的问题，既要延长带薪产假，还要在找工作的同时，不受男女性别的歧视。

　　解决人口发展问题，不仅要完善生育全过程的配套社会制度，还要降低育儿成本，减轻抚养负担。提升家庭的生育意愿，力争中华民族永续发展的美好未来！刘蓓