内心的光芒,才是人生最可靠的灯塔
发表于2024-06-06 22:48:05
摘要: 进入乡镇工作已有10年,近些年来,年轻干部提拔受到关注和重视,尤其近两年来,每当有年轻干部获得提拔或者重用,总有人说这必然是幕后运作的结果

  进入乡镇工作已有10年,近些年来,年轻干部提拔受到关注和重视,尤其近两年来,每当有年轻干部获得提拔或者重用,总有人说这必然是幕后运作的结果;某人年纪轻轻即获提拔重用,无疑源于深厚的家庭背景。

  这些年,尤其进入组织部门,接触到的档案机会较多,每年的公务员登记和党员档案整理时,总是要对干部档案进行翻阅,基层的乡科级领导,三代以内旁系血亲都清晰可见。这过程中,我亲眼见证了那些出身寒微,双亲皆是农民的寒门学子,以及许多出自普通院校、平凡家庭却被委以重任的青年才俊。

  也渐渐清楚认识到那些言论,表面上是对现实的无奈感慨,实则是一种将成功草率归因于外力,而非个人努力与才能的普遍心态。或许,我们每个人都曾在内心深处构建过一座名为“关系”的城堡,幻想它能为我们抵挡风雨,指引前程。讽刺的是,这座城堡往往最终都成为了囚禁身的潜力牢笼。

  当我们将他人的成功轻易归咎于“关系”,实质上是在逃避对自我能力的正视,是在为自己的不作为寻找一块舒适的遮羞布。然后躺在这片自己构建的温床上,在心里否定着那些奋斗者的汗水。成功的真正含义在不经意间被模糊,自身成长的步伐也就渐渐停下。

  就拿前段时间网上很火的开鲁某乡镇领导来说,舆论焦点多集中于“90后干部火箭式升迁”“其父亲真实身份”及“学历至今成谜”等方面。用我同事的话说:“大家不应该关注的是他执法方式和对于政策的解读吗?90后的乡镇副科现在满地都是,还用他爹是谁吗?”诚然,我不否认某些通过关系的个别案例,但更需深入思考的是,社会这种对“关系”的过度聚焦是否已潜移默化地形成了某种认知偏颇,使得原本值得赞扬的勤奋、创新与坚守变得黯淡无光?我们是否在“关系”的阴影下,遗忘了那些努力其实就能触及的灿烂星光?与其抱怨环境的不公何不自省:抛开“关系”,我凭何立于这方天地?是卓越的专业技能,还是高尚的道德情操,抑或是永不言败的精神?

  因此,相较于沉溺于“关系”的幻想,我们更应倡导一种昂扬向上的生活哲学:不以“关系”为挡箭牌,不以他人成就为自我价值的度量衡。应专注于自我提升,相信每一分努力都有其价值,每一次挫折都是向上的阶梯。

  毕竟,内心的光芒,才是人生最可靠的灯塔。(吕超)

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