原标题：深圳龙华年薪近30万招聘约400名中小学教师 抢“师”大战拉开帷幕

　　除了政策驱动外，“高薪酬”、“多假期”的教师的职业吸引力也在不断提高。

　　在校内，今年9月，一则“深圳龙华年薪近30万招聘约400名中小学教师”的消息刷屏。深圳龙华区教育局发布消息称，面向海内外2020届应届毕业生招聘中小学教师约400人。招聘信息中薪酬待遇引起了网友的热议：年薪本科生26万+，研究生28万+，全日制博士还另外奖励20万，优秀毕业生奖励3至8万，优先为受聘者申请人才住房、长租公寓。另外，还有全年带薪休假超过165天这样的“诱人”条件，非师范专业、无教师资格证者也可报考。

　　根据统计，我国财政性教育经费占GDP比例连续7年保持在4%以上，其中，教师工资福利支出占财政性教育经费比例已连续多年超过50%。教师工资由80年代之前在国民经济各行业排倒数后三位，提升到目前在全国19大行业排名第7位。财政部科教和文化司副司长吕建平表示：“力争到2020年解决义务教育阶段教师工资待遇问题，中央财政对地方落实教师工资待遇给予积极支持。下一步，财政部门将继续把教师队伍建设作为教育投入重点予以优先保障，教育投入更多向教师倾斜，不断提高教师待遇。”

　　而在校外培训市场，对老师的要求越来越高，很多头部辅导机构都会要求教师985/211全日制本科及以上学历，薪资水平也水涨船高。今年9月，《猎聘2019教育培训行业教师从业者大数据报告》中指出， 2019年1月至8月，教育培训行业人才平均月薪14215元，北上深广平均月薪均超1.5万元，虽然一线城市和非一线城市仍有一定差距，但普遍相对较高的薪资水平吸引了更多毕业生投身教育培训事业。

　　无论是校内老师还是校外老师都需要教师资格证，在这样的需求下，教师资格证培训市场逐步火热，职业教育领域的很多培训机构均涉足教师培训，如中公、华图、尚德、粉笔、考虫……教师培训细分市场同样值得关注。