原标题：　托育机构现在面临的机遇与挑战

　　现实问题，二胎、工作和经济压力是托育行业的核心驱动力

　　二胎、工作和经济压力是托育行业发展的核心驱动力。出生人口在大幅度下滑，但我们可以看到二胎的比例在上升，2018年二胎比例提升至51%。二胎的父母处于事业高峰期，老人照顾孩子力不从心，合适的保姆价格高还很难找到。我们有一个观点，托育的需求和一个城市妈妈的工作压力是呈正相比关系，右图显示的是国外一些国家妈妈参与工作的比例和0到3岁早托服务的关系。从这个角度思考，一二线城市的托育需求真实存在，三四线更多是伪需求。

　　入托率方面，我们国家现在是4%，国外可能是50%-60%。很多人就会觉得托育有很大的机会，有些分析师会对比入托率假设五年或者十年之内，我们国家的入托率达到发达国家50%的水平，按照这样的逻辑推算行业规模和增速，，我个人不太认可。

　　给大家讲一个笑话，一百年前有一个传教士来到中国，看到每个家庭居然没有钢琴，传教士就认为中国是一个很大的市场。其实不能按照这个逻辑去推算，笼统估算一个千亿还是万亿的规模，没有太大意义。一二线城市和三四线城市的情况肯定不一样，再者比如你在合肥做托育，全国的市场规模和你有什么关系呢？跟你有关系的可能是合肥这个市场规模有多大，选完你托育的店址之后，方圆五公里之内的需求才和你有关系。

　　供给质量低，行业现状堪忧

　　在看过很多托育机构后，我觉得这个行业现在是“冰与火之歌”，刚才分享的嘉宾茂楷做得比较好，他们属于“火”的这一批，而行业内70%，甚至80%的机构是处于“冰”的状态。供给质量低，行业现状堪忧，具体表现在以下六个方面：

　　第一，专业性不足。我们知道0-3岁的孩子和3-6岁是完全不同的状态，0-3岁每一周、每一月的变化都很大，这就对托育的要求非常高，我们目前基本就没有关于这方面的科学研究，孩子该怎么教，好一点的去美国找一个机构，把对方的课程拿过来，翻译翻译，还有些机构自己攒一攒就教了。

　　第二，师资几乎空白。学前教育专业的培养围绕３-６岁幼儿园教师展开，没有0-3岁的专业，现在的托育机构多是幼儿园、早教机构的教师。

　　第三，餐食要求高。0-3岁孩子的餐食要求非常高，据我们了解在北京能够提供0到3岁合格的餐食的可能不到30家，不知道在座做托育的机构，餐食是怎么解决的。这是非常大的问题。

　　第四，教学体系不成熟。托育要求科学的养育理念和体系，而现在多数机构生搬硬套国外的内容，或者小作坊式编纂。

　　第五，运营经验不足。行业正式发展时间短，标准化运营和管理经验的积累不够，管理较随意和粗糙。

　　第六，监管缺失。相关法律法规以及行业规范还不健全，多地托育从业者办证无门、无章可依、野蛮生长。