原标题：排名前10的高校毕业生都去哪里就业？　上海“坐收”长三角学子

　　21世纪经济报道记者选取了“2019年软科中国最好大学排名”榜单中位列前十的高校，梳理了2018年这些高校毕业生的就业选择。

　　这十所高校分别为清华大学、北京大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学、中国科学技术大学、华中科技大学、南京大学(与华中科技大学并列第七)、中山大学和哈尔滨工业大学。

　　总体而言，毕业生大多愿意留在大学所在省市找工作，或者去邻近的发达省市，但在优质就业机会的吸引下，大学生们也会表现出“舍近求远”的倾向。

　　把就业选择从地区缩小到企业来看，广东表现最出色。在中国的TOP10高校里，其中8所高校毕业生去向人数最多的都是同一家企业——华为。2018年，华为给这8所高校的毕业生派发了1682份offer。

　　上海“坐收”长三角学子

　　纵观十所高校的就业报告，有一个并不意外的发现，毕业生要么愿意留在大学所在省市找工作，要么愿意去邻近的发达省市。

　　这一现象在上海、广东体现得尤为明显。上海交大、复旦和中山大学的毕业生，留在本地就业的比例都在70%以上;浙江大学的这一比例也达到了59.69%。

　　上海除了留住了最多的本地毕业生之外，也成为了“收割”长三角学子的大赢家。浙江大学、南京大学、中国科学技术大学的毕业生， 留在本地，其次最热衷于去上海。其中，中国科学技术大学的硕士毕业生有22.2%去了上海，超过了留在安徽(21.8%)的比例。

　　反观清华和北大，2018年留在北京就业的毕业生比例仅40%左右，当然这仍然是去向最多的区域，其次去向最多的地区是广东。

　　在本科生类别中，两所学校毕业生去向为广东的比例均超过了留在北京的。但值得指出的是，清华和北大的本科毕业生选择直接签三方就业的人数非常少，分别为202人和141人，硕士和博士毕业生才是就业主力军，这个群体留在北京的仍然占据了较大优势。

　　清北学子的就业倾向实现从北向南的跨越，或与两所学校的生源遍布全国各地有关联，此外在北京邻近的地区，似乎也找不到能与几大一线城市相媲美的就业地了。

　　除了“本地”和“邻近”的规律之外，北京、广东(拥有广州和深圳两大一线城市)，以及上海，都会挤进毕业生去向最多区域的前几名。从当前中国所处的发展阶段来看，工作机会多和薪资报酬高，仍然是一个区域对人才最大的吸引力。

　　武汉为何留不住大学生?

　　显著打破“本地”和“邻近”就业规律的，是华中科技大学和哈尔滨工业大学。

　　哈尔滨工业大学2018届毕业生中，去华东地区的占比为30.39%，华北的为21.87%，华南的为20.72%，留在东北的仅为14.44%。

　　东北素有区位瓶颈以及自然条件的限制，此外伴随着经济下行压力的加大，大学生“出走”似乎在意料之中。但是，华中科技大学所在的城市武汉，被视为潜力无限的新一线城市，同样面临着“留不住大学生”的困境。

　　华中科技大学2018年的毕业生就业质量报告指出，本科生就业人数最多的三个省市为广东省(26.74%)、湖北省(25.56%)、上海市(10.05%)。研究生的相关数据未具体披露，仅笼统指出，研究生的就业区域集中于东部地区和中部地区。其中，东部地区以广东省、上海市、北京市以及浙江省为主，中部地区则主要集中于湖北省。

　　记者查询了2019年软科排名位于第12名的武汉大学的就业情况，2018年该校本科毕业生去广东就业的比例为27.36%，同样超过了留在湖北的24.14%，相比之下，去向为北京和上海的比例仅分别为5.84%和5.93%。

　　从教育资源来看，武汉独占7所211高校，统计公报数据显示，2018年在校研究生13.8万人，本专科在校生96.9万人。这座有着百万大学生的城市，却一直为留不住年轻人而苦恼。2017年起，武汉大手笔实施“百万大学生留汉就业创业”工程，希望留下更多人才。

　　不过，从就业报告以省份为单位的统计口径来看，问题可能更出在“湖北为何留不住大学生”。除了武汉之外，湖北几乎没有其他拿得出手的城市。2018年，武汉GDP为1.48万亿元，但排名第二的城市襄阳GDP仅为4309.8亿元。

　　另一个高教资源丰富的新一线城市是南京，2018年南京普通高等学校在校学生72.16万人，研究生13万人。同年，南京GDP为1.28万亿元，低于武汉，这一成绩仅位列江苏第二，苏州GDP为1.85万亿元，全省超过5000亿元的还有无锡、南通、常州、徐州、扬州、盐城和泰州。

　　从数据来看，南京大学2018届毕业生留在江苏省内的占据了 优势，本科、硕士和博士的占比分别为44.13%、50.15%和56.66%，都远超过去上海、广东、北京等地就业的比例。

　　到广东去，到广东企业去!

　　以华中科技大学和武汉大学的情况来看，武汉的大学生为何更多地选择了广东，而不是去差不多同等距离的北京，或者距离更近的长三角?

　　这首先与生源有一定关联，作为中部地区的高教“龙头”之城，武汉吸引了诸多该地区的学子。再从广东的高校情况来看，仅有4所211高校，与广东经济体量相差最小的江苏省有11所，北京和上海则分别有26所和10所。

　　与经济实力相比，广东或许称得上高校大学生“洼地”，这与武汉的百万大学生资源在一定程度形成了“供需对接”。另一方面，武汉众多的理工科高校以及专业，恰与广东的电子信息以及各类制造产业相匹配。

　　广东吸引的不止是武汉的大学生。以北京大学为例，2014年本科毕业生去广东就业的比例仅占10.43%，2017年和2018年，这一比例分别达到了33.59%和32.62%;2014年，硕士毕业生去广东就业的比例仅为11.57%，2017年和2018年，这一比例分别达到了25.34%和25.25%。

　　为何广东的吸引力在上升?当然，首先是广东的大企业受到毕业生的青睐。

　　一个有趣的现象是，在中国的TOP10高校里，其中8所的毕业生去向人数最多的都是一家广东企业——华为。这8所学校分别为清华、北大、浙大、上海交大、复旦、中国科大、南京大学和哈工大，华中科技大学和中山大学并未披露完整的具体数据。

　　在这10所高校里，华为在浙江大学的招聘人数最多，达到444人，排在二至六位的网易、浙江大学、国家电网、海康威视、阿里巴巴在浙大招聘的总人数相加也仅为563人。

　　除华为外，其他广东企业的表现也很出色。上海交大2018年就业人数10人以上的单位(非医疗)中，前六分别是华为、上汽集团、腾讯、招商银行、上海交大和中兴通讯，总部位于广东的企业占据4席。

　　复旦大学毕业生赴重点单位签约的前十名单位里，广东企业同样占了5席，分别为华为、腾讯、平安保险、中兴通讯和招商银行。