4月17日消息，近日，中公教育发布子品牌“新希天才”。“新希天才”定位于面向AI时代的职业能力培养平台。

　　“启用‘新希天才’这个品牌来做AI时代的教育，这是中公教育未来20年最重要的战略。”发布会上，中公教育创始人李永新强调。

　　谈及“新希天才”的创办缘由，李永新表示，一方面，当前，AI迭代的速度远远大于人才培养的速度。“智能涌现的速度，正在超越人才涌现的速度。”另一方面，企业端逻辑正发生深刻转变：据中公方面统计，超过70%的AI相关岗位需求激增，近20%的岗位已明确要求AI技能，“传统的人才培养成本正在向C端转移”。

　　“AI没有杀死工作，但AI杀死了慢慢学的权利。”李永新说道。“AI技术日益普及，但能将其转化为实际业务产出的人才依然稀缺。市场付费逻辑已经变化——不再仅为学历或证书买单，而是为能够直接解决问题、融入新型工作流的‘可交付能力’付费。”

　　他判断：“只有进行综合性、系统性、全面AI化的学习，才能真正适应未来企业对岗位人才的需求。”

　　基于此，新希天才应运而生。李永新表示，它并非单一课程，而是一套“理论+实训+实战+就业”四位一体的AI赋能解决方案，旨在从根本上重塑职业价值的定义与能力交付方式，锻造“上岗即战力”。

　　当下企业主要需求有两方面：其一是在AI时代下，企业如何更好地增长;其二是企业如何用AI来系统化的重塑。基于上述的企业需求，新希天才围绕“全链路实战”展开设计，目前聚焦于企业数字化转型中需求最为迫切的六大领域，设立包括销售与客户增长、内容创作与新媒体、电商与本地生活、基础办公效能、职能管理、AI应用工程在内的六大AI能力学院。各学院均设“就业级”与“高级专业”双路径培养体系。

　　以“AI+国内电商运营”为例，学员将经历从市场洞察、内容生产、推广投放到客服CRM的完整电商闭环，覆盖五大核心岗位技能；课程深度整合AI工具栈，学员可输出可复用的电商SOP，在提升专业深度的同时，锻炼全局视野与跨岗协作能力，精准匹配行业用人需求。学习过程中，学员每周完成商业级交付物，6周即可积累专属求职作品集。课程还特别设置“失败案例”专项，剖析常见错误，降低职场试错成本。最核心的是，学员将依托真实天猫店铺案例，围绕5个核心电商岗位完成从0到1的全链路实战。通过在高度仿真的商业环境中完成从市场分析、内容创作到智能投放的全流程项目，学员最终可交付包括作品集、可运行智能体及完整解决方案在内的成果。

　　在李永新看来，新希天才摒弃了传统“单一语法灌输”和“理论脱离实践”的模式，转向全链路AI业务实战教学，最终会培养出市场急需的“上岗即战力”。

　　据介绍，该平台已初步构建起一个覆盖超过百家企业的生态合作网络。发布会现场，“新希天才”与软通云服、火山引擎、易美传播、猎鸟招聘、奥瑞德光电等多家行业领先企业在人才培养方面进行了签约。

　　依托这一生态合作网络，学员在学习与实践过程中，将获得诸多就业支持：包括至少3次精准的企业面试推荐、30天的“在职陪跑”辅导以及毕业后长达6个月的职业成长跟踪。

　　北京大学心理与认知科学学院教授魏坤琳担任新希天才首席认知架构师兼人才能力标准委员会科学主席。魏坤琳将主导设计“新希天才”职业操作系统中的认知层，并参与核心能力标准制定。