大辰教育的一个B端产品经理训练营学员,从国企事业单位离职后,面试了20家公司,最后成功拿下5个offer!
学员面试经历
她到底做对了哪些,能在当下情况这么恶劣的环境下仍然可以叱咤风云呢?
学员背景
这位学员的经历比大部分求职者都曲折!!!
在国企工作过4年,后来又毅然选择了离职考全日制研究生,2022年12月研究生才毕业,所以高龄、0基础、空窗期、国企经历统统都没有给产品经理岗位加分,她的上岸难度要比很多人都要大,但是最终还是成功了。
我把她的神奇经历整理出来,值得每个想转岗上岸产品经理的职场人好好学习。
转岗原因
在去年处于当前工作的内容和岗位不满,因此宝子在年初就确定了要换工作。当时的目标是节前确定offer,节后入职,这样才能使各方便利益最大化(想法是美好的QAQ)。
由于她平时一直有在抖音听Lisa老师的直播,才发现老板的高度和思维方式确实和普通员工不一样,同时他在和之前的领导沟通时,也有意识的去使用大辰老师说的一些方法,得到了较好的正面反馈。
学员很用心,每次直播都从头听到尾,还能把Lisa老师说的知识运用到工作中去,这点超越了95%的职场人。
宝子决定走上产品经理的道路,并且果断地参加了大辰教育的B端训练营。就这样,一边听着我们的老师的课程,一边开始她的投递之路。
上岸过程
首先,在通过和Lisa老师以及助教的沟通并结合课程所学,她对面试做了充足的准备。当时列出来给助理老师,助理老师发到我们群里的时候,我们都惊讶了,找工作有这个用心程度,真的不怕找不到工作。
工欲善其事,必先利其器。
我也列出来给大家看一下:
●一份清晰的、结构化的、有数据表达的CV
●1min—3min自我介绍,有结构、有标签、有成果,语言流利,有记忆点
●对简历上的每一份工作、项目按照一定的方法论进行复盘,越详细越好。
●准备好HR可接受的离职理由
●每个面试前查找好面试公司的业务方向和北京
在准备好面试需要的内容后,她又开始全身心的投入到B端产品经理的课程学习中,每一趟课都能足分足秒听完,并能够跟着老师的思路回答问题和提出自己的疑问。每次的作业都是按质按量的完成,她的作业的内容,是让老师看了是惊讶的程度。真的,除了在学校有人监督的情况下的作业,出了学校真的很难得看到质量如此高的作业,是真的可以当标准案例在课堂上讲的。
在边上课的同时,她开始了自己的投简历和面试之旅。刨除假期,这位学员大概面试了20家,年后巅峰时期一天能面试6家,公司类型涵盖国企、私企、外企,从100人公司到大几千都有,行业从网络安全、银行、车企、工业到旅游,不断地锻炼和提升了自己的面试技巧和能力,最终拿到了5家公司的offer。
她把自己参与过的面试,都通过表格记录了下来,并于后续的跟进。
与此同时,在和学员交流的过程中,她分享说,在年前面试的公司,给她成长最多的就是某网络安全大厂。经历了“产品总监面—单产线负责人—HR总监面—业务总负责人”的四轮面试,每轮面试都在1小时以上,对于个人、产品、项目、甚至性格的细节都扣的十分仔细,她是通过这个面试才发现自己面试中的缺失的。
除了好的经历外,也有觉得面试官业务能力一般的公司,像某BBA研发中心,基本只需要产品经理会画原型图,连需求调研都不需要。
从大小不同的20多家面试中,她也总结出了自己的面试经验,知道面试官想要什么样的人,所以在后续的面试中开始如鱼得水。
●结构化思维很重要
●产品方法论很重要
●商业思维很重要
●对于自己的项目一定要拆解,说清楚定位、方案、产品实现细节、遇到的困难、结果,你承担的工作,越清楚越好
同时学员还强调:口头offer不等于正式offer(看来踩了不少的坑)
经验总结
所以,看到这里,不知道各位学员有什么感受,有没有从他的经历中总结出上岸的经验呢?
我也来给大家总结一下:
●学以致用,学到的东西不仅是看了听了,更要会运用到工作
●坚定不移的决心,选好方向后全心投入不犹豫
●知识储备得充足,转岗不易,需要系统学习
●做好面试前的充足准备,认证对待每一份面试
●遇到失败不气馁,多面试,从面试中总结经验
●面试进度很重要,面试那排有条理,目标清晰(也可以像这位同学一样列出表来)
面试题总结
同时,这位学员也整理了一下自己面试过程中面试官问的问题,供后面想要转岗的学弟学妹们参考(再次为她鼓掌