原标题：小学关停潮呼啸而至！一年消失5600所！为了成都教师编制 师范生打“飞的”参加特种兵式招聘会
“这老师是非当不可吗？”刚刚参加完北师大、西南大学、陕师大3地“蓉漂”招聘会的毕业生们，或许深有体会。
这场号称“特种兵”式的带编教师招聘会，让心中怀揣“教师梦”的青年们遭遇了毕业以来第一次暴击，也让人们直观感受到，如今成都各大中小学，似乎真的“不缺老师”了！
而在距离成都1200公里外的山西朔州，就在前几周的开学季，一所民办小学静悄悄关闭，很多家长去学校领学籍卡才发现，整个学校人去楼空。
教育局通报更是让人傻了眼：该校未经批准擅自停止办学。
7月份，福建泉州下辖的晋江市永和镇黎山小学发布拟注销公告。值得注意的是，今年以来，泉州已经有22所小学发布注销公告。
俯瞰中国大地，仅2023年一年之间就有5600多所小学的欢声笑语和上下课铃声戛然而止。
学校关停潮，已经从幼儿园蔓延到小学了。
事实上，中国出生人口从2017年开始下降，连锁反应就像竹子开花渐次发生：
2021年幼儿园在园人数首次出现负增长，幼儿园关停潮到来；
2024年，第一波少子化浪潮的孩子7岁，小学关停潮初露端倪；
可以预见，2030年的初中、2033年的高中、2038年的高等教育也都将一一迎来拐点。
学校关停潮的趋势几乎无法逆转，2017年以来，我国出生人口已经七连降，生育意愿还在持续走低。
01
“学生荒”
率先倒闭的是乡村和民办学校
“上刑场”也有先后之分，目前率先倒闭的是乡村学校和民办学校。
乡村学校撤并本不是新鲜事。21世纪初，国家发起过一轮农村中小学“撤点并校”运动，后来由于盲目撤并引发不良后果，被及时制止。
而如今少子化时代呼啸而至，乡村学校迎来新一轮撤并潮。就在2023年，教育部发布了《关于实施新时代基础教育扩优提质行动计划的意见》，提出“适当整合小、散、弱的乡村小规模学校”。
以后在很多乡村，找不出一所学校会是常态。
各地撤并乡村小学及教学点的步伐明显在加快，比如江西上饶万年县，在今年秋季就对23所村小进行调整；
另一个重灾区，是民办学校，从此前的幼儿园关停潮中可以看到线索。民办幼儿园在园人数在2020年就开始下降，到2023年减幅达32.38%。相较之下，公办幼儿园在园人数2023年才开始下降。
此外，经济不发达、人口外流地区的学校更容易率先受到冲击。
东北就最先迎来“学生荒”。有报道显示，2013年至2022年十年间，东北的小学消失得触目惊心：
黑龙江“消失”近六成、合计1900余所小学；
吉林“消失”近五成、合计2600余所小学；
辽宁也“消失”2200余所小学，降幅近一半。
连人口外流大省中经济情况较好的湖南，2023年也提出有序组织幼儿园设并转撤，成为全国 在省级层面提出调整幼儿园布局的省份。
东北的昨天，是中国很多地方的今天和明天。
02
关停潮是一场持久战
任何学段都无法幸免
不过，在东北、山西的学校“一孩难求”时，北京、广州、杭州等地却上演了反常的一幕，去年和今年这些城市迎来小学“最难入学年”。
为什么东北山西的小学已经在“抢孩子”了，北京广州杭州却还“一位难求”？
说白了，除了2016年二孩政策带来的一波婴儿潮影响之外，更重要的是城镇化的影响。
中国在2013年开启新型城镇化，年均增速曾达到1.39个百分点，到2023年末已经到66.16%。
城镇化加速意味着城乡二元制被打破，中大城市落户限制也在放宽，加速了乡村、小城市的人口流向北京杭州深圳广州这样的大城市，延缓了倒闭潮的到来。
但，这依然不能改变学校关停潮。
随着中国少子化的持续，下一个倒闭可能是城市学校、公办学校、北上广深等人口流入地区学校。
比如武汉一所驻汉央企机关幼儿园就因生源不足，20年来首次对外招生。
而据最新的《中国人口预测报告2023版》，在中预测和低预测的前提下，截止至2035年左右，中国出生人口都会保持下降的趋势。
在成都，这样的感受当下可能还不算太明显。
在小编身边，似乎并没有太多的幼儿园、小学因“少子化”在今年关门歇业。究其原因，或许是因为成都近年来的新生人口还未开始走“下坡路”。
与全国人口增长大趋势稍有不同的是，根据成都市近年来新生儿统计数据显示，成都新生儿彻底开始减少，是在2020年。这一年成都新生人口仅有13.92万，比去年减少了7.79万人。
这批娃娃将在2026年步入小学。也就是说，预计到2026年，也就是后年，成都的小学可能才会明显感觉到“招生困难”。
面对一下子消失的近8万的新生人口，这对于成都的小学招生来说，将会是不小的冲击。
事实上，从今年开始，成都已经有不少民办小学感受到了前所未有的“招生压力”。有个别民办小学，已经出现只找到1个班的情况>>>点击查看成都小一班级数量统计。
对于成都民办小学来说，未来的日子或将更难过。
03
未来教师会过剩
成都教师招聘“卷”上天
当然，学校不是大门一关就完事了，这其中涉及到编制教师的安置、原有学校资产的再利用、教育的深层变革等等。
在这场连锁反应中，最受伤的是教师。有学者据出生人口模型预测：到2035年，全国将有约150万小学教师、37万初中教师过剩。
教师过剩，带来的直接结果是“铁饭碗”碎掉了。
今年年初，北京丰台区一份文件提出：将探索建立教师退出机制，如果教师聘期内年度考核不合格的，聘期结束后学校可不再续聘，或降级、调岗聘用。
此前贵阳贵安、浙江宁波、山东平阴等地方，也已出台中小学教师退出机制相关文件。不完全统计，全国明确宣布了教师退出机制的已经超过10个省市。
未来形势或许更严峻。各地对于新引入教师变得审慎了，比如今年引起关注的厦门市翔安区教师招聘直接就不给编制了，采用合同制管理，聘用和退出机制更加灵活化，但也意味着“铁饭碗”属性消失了。
同样，今年成都市教育局组织各区赴各高校公开招聘教师，在线下招聘会上，不少高校毕业生已经提前感受到了，带编老师这份职业在成都的超强“卷度”。
据不少参加过教师招聘会的同学分享，现在想在成都主城区，哪怕是二圈层争取一个有编制的教师岗位，都如同千军万马在挤独木桥！
据分享，在成都龙泉、新都等二圈层，教师岗位简历的筛选标准，一上来就是“部署师范生”“211硕”“985硕”。
因为今年许多教师岗招聘设置在了（据同学们透露，以下这几场招聘是有编制的）：
北师大（市直属、双流区等二圈层）、陕西师范大学（据说有武侯区、高新区、龙泉驿区等中小学）、西南大学（青羊区、锦江区、金牛区、高新区、双流区等中小学）这几所部署师范大学。
“反正成都今年暂时没有线下招聘点位”且招聘单位比较分散、招聘时间又集中在那么几天。
因而不少毕业生是打着“飞的”，穿梭在各大城市高校的招聘会现场，如同“特种兵”拉练一般，极限参加成都各区中小学面试、试讲。
有同学表示，跑了一圈下来才发现，北师大硕士去不了成都树德，华东师大英硕去温江也没有优势（人要部署高校），龙泉也要985、211、部署了，金堂人多到挤不进去，甚至幼儿园都要本硕部署研究生…….
“这世界太颠了”
“感觉成都学校就想要部署免师和男”
（部署免费师范生且男生）
“卷不动了”
“碰到部署毫无竞争力”
“明明都很优秀，还要被挑来挑去。
“双非师范是不是只能进乡镇当老师了？”
“这老师是非当不可吗？”
即便公办学校编制老师的工资似乎并不算多高，但是为求“稳定”，依然有非常多的毕业生在“教师编制”这条赛道上疯狂内卷。
而随着未来人口的减少，就业形势越加白热化，教师岗位“缩减”或将是常态。想要依靠教师“上岸”，难度将会越来越大！
