原标题：实习：学生迈向社会的第一步 “卷”进下一个“Level” 

　　刚入职的她没有固定工位，像蒲公英一样在楼层间的办公室到处“飘摇”。

　　不知道茶水间的位置，硬是忍住没喝水。柚子觉得自己像一个边缘人。

　　在学校我还是我，去那实习后好像就变成了“喂”“那个谁”。

　　实习不仅仅是课堂，还是实实在在的赛场。用人单位向没有经历的实习生要对口经验，没有实习机会又无法获得相关经历。

　　今年夏天是莉莉学生生涯中最后一个暑假，才结束期末考试，她就马不停蹄地扎进实习岗位，没给自己放一天假。

　　“我身边的同学暑假都留下来实习”，就读于上海财经大学的莉莉解释道。

　　这样拼命实习的原因只有一个——秋招。

　　据教育部统计，2024年全国普通高校毕业生达到1179万人，未来的每一年都是史上最难毕业季，想拿到一份匹配的offer更是难上加难。

　　大学生们只得未雨绸缪，有人选择考研考公考编，有人选择自主创业，但大多数还是在“尽早实习”的道路上争分夺秒。

　　实习第一天涉世第一步

　　“我想去电视台，所以选了播音主持专业。”

　　放假后，来自江西的大学生柚子从学校回到了家。尽管才大二，但她不敢闲着，趁暑假找了个电视台实习，从学生变成了实习记者。朝九晚五的职场生活还没体验上，柚子就感受到了新闻行业的压力，“有报道的时候，早上七点就要到岗。”柚子说，“原来媒体是这样。”

　　港剧《新闻女王》中女主角风度翩翩的职场形象给柚子留下了深刻的印象，实习前一天，她在衣柜里选了又选，才挑中一套合适的衣服。“现在我每天撑把伞，涂个防晒霜就过去了。”柚子自嘲自己的不切实际。

　　电视与现实的反差颠覆了柚子的想象，但并没有打消她从事新闻行业的念头。不到一个月，她就开始负责一些简单的采访，看到自己参与的作品发布，课本里的知识有了实打实的用场。暑期实习只是第一步，“熟悉这里的工作方式后，我的工作效率高了，后面可能用大四一整年的时间来这里实习。”柚子表示。

　　实习是学生迈向社会的第一步。能找到自己喜欢的职业是一件幸运的事，但对不少青年学子而言，实习是一次结果未知的探索。

　　同样进入电视台实习的欣宜，被安排在后期剪辑岗位。节目母带什么时候送到，什么时候开始工作，什么时候完成，什么时候下班。尽管分配给实习生的工作量不算多，但多数时候得昼夜颠倒——傍晚开始工作，白天用来补觉。“眼睛一睁就是吃饭，然后收到晚上干活的消息。吃饭，睡觉，工作，没有自主安排的时间。”回忆起这段实习，欣宜仍心有余悸。

　　虽然在片尾看到自己的署名时仍会有一丝成就感，但欣宜决定以后不再进入这一行业。“实习虽然不能让我知道适合干什么，但能让我知道以后不想干什么。”

　　从未入局的实习生涯

　　柚子入职一周后，终于不用和公司门口的自动门“纠缠”了，她的人脸信息总算被录入内部系统，“从这一刻我开始有了归属感”。

　　刚入职的她没有固定工位，像蒲公英一样在楼层间的办公室到处“飘摇”。除了带教老师，部门同事都鲜有交流。甚至因为不知道茶水间的位置，硬是忍住没有喝水。柚子觉得自己像一个边缘人。

　　实习生和正式员工之间隔着一层透明的墙壁。欣宜也有这样的感觉，“在学校我还是我，去那实习后好像就变成了‘喂’‘那个谁’。”虽然心有不满，但她安慰自己，同期十几名实习生，再加上只实习两个月，被认识不容易，没有姓名是常事。

　　教育部《关于加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见》中指出，要“进一步提高实习质量，维护学生、学校和实习单位的合法权益。”

　　实习生的管理是个难题，高校、实习单位、学生三方的权利与义务并不明晰。要么管多了，实习生成为替代正式员工的廉价劳动力，要么是三不管，学生成了透明人。

　　“老师干什么，我就干什么，跟在她后面就好了。”实习三个星期，姜姜还是有点迷茫。她入职的是一家饰品公司的广告宣发部门，主要负责拍摄在各大平台发布的产品视频，并参与直播间的中控工作。

　　编导专业出身，视频拍摄本是自己的对口岗位，但工作的时候只能跟在一边搭把手。就算拍摄任务不算复杂，她也无法深度参与，多半时间都闲坐在工位，“感觉我消失几个小时，甚至提前离开都无人在意。”

　　哪怕是在一家以扁平化管理著称的互联网公司中实习，莉莉所参与的工作内容也只有5%。“我们一组四个正式员工，我负责完成他们没时间完成的琐碎工作，就像建房子的砖一样。”改PPT、填Excel表、预约会议室等，尽管这已经是她的第三段实习，但仍只能接触到这些边缘工作。

　　“大家都很忙，忙到这些事情只能招实习生来做。”莉莉说。实习生们看似已入局，实则从未入局。

　　哪怕是这样拧螺丝的工作也是一岗难求，实习成为学生们“卷”起来的下一个赛场。

　　几轮实习应聘杳无音讯

　　用人单位与实习生的劳动关系存在法律上的争议，二者具有劳动性和教学实践双重属性，实习不仅仅是课堂，而是实实在在的赛场。

　　相较于低年级的大学生，希望凭借实习转正的高年级毕业生面临的局面更具代表性。

　　“211大学”“研究生”“多段实习经历”……这是柳柳在招聘系统上的标签，但她仍未拿到中意岗位的暑期实习offer。不同于她以往的实习经历，面向应届生的暑期实习能提供转正机会，竞争也更激烈。

　　在针对2024届毕业生发布的《大学生就业力调研报告》中，60.3%的毕业生在2023年开始找工作，其中，近三成毕业生的求职时间早于2023年9月。

　　互联网企业、行业头部公司仍是应届生眼里的“白月光”，但想进入这里工作并不容易，他们的招聘周期更长，要求更多，难度也更高。暑期实习、提前批、秋季校园招聘、春季校园招聘……面向应届生的校招能持续一整年，这意味着用人单位考量的因素更多，面试结果的等待时间更长了。

　　柳柳是2025届毕业生，早在今年3月份，面向她们这一届学生的暑期实习就已启动。手握几段不错的互联网实习经历，她本想通过暑期实习早点获得转正机会，然而结果却并不如人意。

　　一家公司的一个岗位平均要面试两轮以上，她也不记得经历过多少场面试了，然而大多数面试过后都杳无音讯。三天内没有接到通知就是没有希望了，她又接着在软件平台中点击，投递出十几个岗位，期待着明天早上起床能够接到一两家公司的面试邀约。

　　一场接一场的面试不断消耗精力的同时，让她对当前残酷的求职环境有了更深的认识。实习时长过长或过短都需要解释，到岗速度，以及学校事务与工作冲突时的选择与平衡，都代表对当前岗位的意向程度。并且用人单位更看重与岗位相关的项目和实习经历，而学历和各类证书都是次要选项。他们追着没有经历的实习生要对口经验，没有实习机会又无法获得相关经历，用人单位和实习生都各自诉说着“招人难”和“找工作难”的苦水。

　　“这就是一种死循环”，柳柳深刻体会到。

　　由此除了在学校里能拿到的成绩和奖项，大学生们也对自己的要求越来越高。相关实习经历越多越好，证书不管有没有用都考下来，作品集也是精心请人设计，就连行为举止和性格也努力要求自己向外界喜欢的样子靠近。不管在面试中还是职场中，“E人总是受欢迎的，所以我也强迫自己‘E’起来”，作为i人的柳柳习惯性地挤出一抹笑。

　　实习生们挤破头想要机会，公司却在想怎么用 廉的价格找到能力出众却又吃苦耐劳的实习生，岗位简介没变，入职的要求却越来越多。普遍要求三到六个月的实习时长，即刻到岗，一周出勤四到五天，这些已经成为心照不宣的规则。即便如此，在茫茫实习大军中，能获得面试机会并成功通过面试的人仍是屈指可数。

　　对于毕业后找工作的大学生来说，实习不仅是必选题，也是一份不设上限的答卷，做到什么程度才算 的评价标准并不在他们手中。

　　对于明年研究生毕业的莉莉来说，在秋招前实习三段并没有给她带来“安全感”，这仅仅意味着拥有参与竞争的“入场券”。“我身边想进大厂的人至少有四五段实习”，因为做手术休息过一段时间的她总会有“时间不够用”的焦虑。

　　即便这个学期还有几门未结业的课程，还有一个比赛项目压身，但她还是选择白天实习晚上学习。最忙的那几周每天只能睡4个多小时，也没有中断实习。“在秋招前我不想让我的简历中有间断。”莉莉说。最近打算离职的她，一边懊恼着没能按进度“卷”成功，一边还在“物色”着一个更好的实习机会。

　　下段实习，莉莉也打算进行三个月，刚好10月秋招前后就能结束。每段实习基本保持三个月，是她斟酌过后的选择，既能了解到自己想了解的东西，还能多积累几家公司的经历。“不然又‘卷’不过别人了啊。”她无奈道。

　　走的人越来越多了，实习生的路也就越来越窄。没人会知道一个不起眼的小岗位有多少 的人在同时竞争，更没人知道会在投递简历、综合面试、录用评估的哪一步被拒之门外，然后暂停流程，流回无人问津的人才库。“如果找工作没那么难，谁不想好好当学生，享受自己的校园生活呢？”柳柳说。

　　没能在暑期顺利找到可转正的实习，柳柳只好把希望放在几个月后的秋招。但她还是找了一份大厂的日常实习，“因为我不想停下来”，也不敢停下来。

　　（受访者均为化名）