原标题:一个大厂的职位值得那么拼吗

　　大学生在毕业之后获得不错发展的难度正在加大.

　　二十多年前,本科毕业就可以得到让众人羡慕的工作;再往后,985高校的毕业生能够得到不错的工作;如今,连985高校的毕业生也很难轻轻松松得到一份不错的工作.

　　今年6月毕业于武汉一所985院校的小吴说起自己找工作的经历非常懊糟.去年到今年年初,他把主要的经历都放在考研上,却没有考上自己心仪的大学.3月到4月,他在毫无准备的情况下参与了腾讯、字节跳动等公司的春招,均没有通过笔试.他投了一些社招岗位的简历,发现自己连一个大厂的面试电话都没接到.

　　最终,小吴入职了北京一家互联网创业公司做运营,他和同事交流才意识到,在大厂工作几年,去其他大厂面试要容易很多,薪资涨幅也容易谈.但没有过大厂经验,要做很多努力才有可能在找下一份工作时被大厂认可.身边一些同事工作五六年都没得到进入大厂工作的机会.“把握住校招的机会进互联网大厂太重要了.”

　　但头部互联网公司也如同围城,外面的人想进去,里面的人想出来.

　　多位通过校招入职腾讯的产品经理在知乎发帖描述了自己在腾讯工作的体验:

　　做的事情很大,影响亿级用户.做的事情又很小,可能一个月工作就是某大产品的某小功能的某一点的优化.

　　在大公司晋升也有瓶颈,校招的大部分人熬不到总监,熬到总监也很难继续晋升.

　　而且,越来越多的互联网都在倡导狼性文化,996成为很多公司的常态,一些公司甚至号召员工一天都不休息,越来越多在大厂熬了10多年没有晋升可能性的员工想逃离:有的人不想永远把工作的弦紧绷,还要把更多时间留给家庭;有的人在大厂待久了,发现自己越来越像一颗螺丝钉,只熟悉自己负责的一小部分工作,没有把握全局的能力.

　　在小吴看来,自己这样初入职场的新人还是宁愿多一些奋斗,为以后的职业发展多争取一点主动权.但他困惑的是,从高中开始,自己就在为有一个好的前途奋斗,以为坚持一下就可以了.但直到工作了,他还在坚持奋斗,好的前途并不知道在哪里,这样的日子熬到什么时候才是尽头?

　　小吴的困惑也是众多应届毕业生的困惑,他们没有答案,而且还要在现实的种种考验面前被迫营业.