原标题:疫情,给今年招聘带来了多大影响?

　　通过与人事处老师的访谈,我们得知:每年学校发布年度招聘的时间段为3-4月,10月下旬-1月(由于每个学校每年工作情况不同,实际招聘时间与上述招聘周期可能存在差异).今年招聘时间受疫情影响不大,还是集中在这些时间段.

　　相比招聘时间,发生更大改变的是人才类型与招聘形式.

　　从人才类型来看,受到疫情影响,许多本来想出国的博士决定在国内就业,也有不少海外的博士动身回国.浙江师范大学的人事处老师表示,面对优质的人才,学校扩增了今年的招聘名额.

　　从招聘形式来看,学校更多采用了线上招聘会、线上面试的形式.效果上,线上招聘会能让更多求职者了解,并参与到对应学校的招聘中来.视频的形式不仅能更清楚地说明高校的招聘政策,也能帮助学校以更立体的方式宣传自己.

　　往年,学校一般只会与海外人才进行线上面试.而今年上半年,线上面试则几乎取代了线下面试.学校不适应,求职者作为被议价的一方,就更加不适应了.在青塔人才2020年硕博求职情况调查中,45.6%的求职者表示“不适应线上面试,表现不佳”.

　　海外人才的回流、线上面试的不稳定性,的确加剧了土博的求职难.但今年是不是硕博求职最难一届?还不好说.毕竟,有一句老话是这么说的,没有最难,只有更难.