原标题：不发奖励你还写论文吗？

　　对于大多数科研工作者来说，写论文是安身立命的根本，第一动力从来不是金钱奖励。

　　没取得职称的青年学者评职称时只有寥寥几篇怕是面子上也过不去；讲师、副教授、教授也有科研任务要求；要申请纵向项目，论文必不可少；硕博毕业、博后考核更不用说了，写论文是刚性需要。

　　以上海某985高校为例，人文学科的教授评审除要求评审者发表4篇以上CSSCI学术论文外，还要以第一作者(SSCI通信作者)发表B类及以上论文至少1篇，或C类论文3篇; 副教授的评审除要求评审者发表3篇以上CSSCI学术论文，还要以第一作者(SSCI通信作者) 发表B类及以上论文1篇，或在CSSCI收录期刊上发表C类论文2篇以上。（论文分类按照该校文科学术期刊分级办法）。

　　再以某国内某重点高校为例，博后考核条件就要求在站期间以第一作者指定的核心学术刊物上发表至少2篇论文，指定的这些刊物都是国内自然科学或社会科学领域顶尖的杂志。

　　哪怕没有奖励，论文还是得继续写，没有些硬通货在手，心里都不踏实。但随着收入的骤降，高校教师的幸福感该如何保障？难道以后大家都要“用爱发电”？如何提高科研人员待遇或是切掉论文奖励后急需解决的问题。