原标题：二本生”多重因素催生就业“夹心饼”

　　半月谈记者调查发现，“二本生”成就业“夹心饼”，既有环境带来的客观因素，也与毕业生心态失衡等主观因素密不可分。

　　——企业招聘减少，就业需求增加。由国务院发展研究中心、中国发展研究基金会和智联招聘共同公布的《就业困难大学生群体研究报告》显示，过去一年，在智联招聘平台上针对应届大学生发布的岗位数同比下降7.1%，而投递简历的大学生同比上升35.2%。疫情暴发后的2月至6月，智联招聘平台新发布大学生岗位数同比下降15.5%，而在智联招聘平台投递简历的应届大学生同比上升62.7%。

　　——高不成低不就，岗位与求职意向有落差。采访中，不少毕业生对半月谈记者表示，想找一份工作容易，但找一份满意的工作非常难。湖南文理学院2020届本科毕业生小曾说：“我想要去的公司和职位的要求较高，但自身的学历、能力并不够。”

　　——求职中存在隐性的学历歧视。有受访者直言，求职过程中的学历歧视，成为很多“二本生”迈不过去的坎儿，一些岗位只招收重点本科院校的毕业生。