原标题:慢就业需要“冷思考”

　　以体验社会、尝试更多可能性为目的的慢就业出现,体现了社会、家庭对于毕业生不就业现象的包容与理解,也说明物质文明的发展让越来越多毕业生有底气“拖得起”,他们不再只把工作当做谋生的工具,而有了更多的理想追求.

　　然而,一味追求慢就业并不可取,这既不利于形成健康的劳动者心态,也不利于毕业生融入社会,走向独立与成熟.

　　慢就业归根结底需要父母的资助来兜底,大学生如果长期以慢就业为理由不就业,就有可能沦为“啃老族”.“毕业生们应从多个角度建立起较为清晰的职业规划,脚踏实地地找到适合自己的发展方向.”天津社会科学院社会学研究所所长张宝义说.

　　慢就业现象一定程度上也说明,过分追求“毕业之后必须就业”的考核导向已经到了需要改变的时候.尊重有慢就业打算的毕业生的职业意愿,将慢就业因素纳入就业统计的考虑范围内,有利于缓解“表格就业”现象,让就业数据真实反映高校毕业生的择业现状.

　　因此,高校应在毕业生就业后仍持续施以追踪和关注,而不是单单做个表格统计了事,同时,还应重视人才培养质量,提高毕业生的核心竞争力,把就业指导服务延伸到毕业之后.