原标题：教师言行不当，将造成多种负面影响

　　很多机构在考核教师时会将重点放在对教师教学能力的考核，但其实教师若是出现行为不当的情况，将会造成多方面的危害和影响。

　　对教师个人而言，本职工作会被影响。教师作为一个特殊的群体，不仅仅承担着传授知识的责任，还需要培养孩子们健康的心灵和美好的品德。网红女幼师将孩子当成博眼球的工具，为获得大量关注甚至针对小孩子发表“颜值即正义”的言论，将大量时间用在拍视频和赚取流量上，显然已经偏离教师岗位，对孩子的身心发展也会产生不良影响。而教师通过网络平台发布微商信息，对于工作安排本就紧凑的教师行业来说，这样势必会分担大量精力和时间，导致教师心思不在教学上。

　　对机构团队而言，难免会引起“破窗效应”。一位老师因为出现不规范行为而得利，影响更多人想尝试，若此时机构不及时干涉制止，大家纷纷效仿，就会引起破窗效应。整个校区氛围会被这种不规范行为影响，大家的关注度便会从教学问题转向如何获利。除此之外，一些坚持教育初心的员工也会很难认同这样的团队风气，在工作中他们找不到认同感，久而久之难免会产生离职的念头。若是机构有这样一支人心涣散的团队，将会在未来发展的道路上形成阻碍。

　　对机构形象而言，会对校区口碑带来不可逆的影响。众所周知，一家教培机构的口碑是从校区建立初始一点一滴累积起来的，好的口碑和形象能让培训机构的招生和转化更加简单，更能降低获客成本，提升知名度。若培训机构发生教师行为不规范事件被传播开后，对家长与校区间信任感的破坏是摧毁性的，并且后期的重新塑造需要花费大量的时间和精力。

　　因此，对教培机构来说应该防患于未然，避免因教师行为不当而产生不良影响。