原标题：外教降薪：是疫情所致 还是回归理性?

　　在Daniel看来，疫情并非导致外教降薪的根本原因，而是源于行业在过去几年当中投放的大量广告和免费课程。“之前的获客成本太高了，而现在，到了投资者们需要见到回报的时候。那么机构只能通过降低外教薪资来提高利润。”

　　疫情期间，仍有不少公司通过开放大量免费课和试听课吸引新增用户，“之所以付给新老师的薪水会低，是因为他们主要是用来满足这部分需求的，每天或许只有2到3个小时。可是培训一位合格的老师需要花很长时间，这样的做法并不会带来有效的交付效果。”Daniel认为。

　　对此，31abc创始人何辉提到，外教应聘人数的增加并不是疫情暴发后才涌现的，而是从去年的九月就已经开始。“当然，疫情起到了一定的加速作用。前几年，外教招聘曾一度遭遇瓶颈，但现在不会再有了。”

　　究其原因，何辉认为，欧美外教教授的一对一课程，对很多家庭来讲并不是刚需。“只是在互联网竞争下，通过补贴的方式，把本来不是我们目标的群体变成了我们的用户，但这样的现象很难长时间持续。”在他看来，一方面互联网公司对学员的补贴会逐步减少，再者也开始出现用户分层。“从去年下半年开始，很多机构的 用户增长已经停滞，同时，外教供给充裕，外教薪酬就会下降。 过去几年，欧美已经培育出将近30万的外教，按照中国现在的国民经济发展水平，已经足够满足市场需求。”

　　同时，何辉还提到，外教薪酬与产品模式不无关系。“比如1v4，外教成本在整个产品结构里占比较少，外教薪酬就不敏感，但对1v1、1v2来说，教师薪资是成本中很大的一部分。”

　　2017年，整个在线少儿语培市场处于用户扩张阶段，一名资质较好的外教薪资可以达到30美元每小时。“但现在行业趋势如此，疫情结束后或许会回升，但不会再像三四年前那么疯狂。”何辉说。

　　“这个行业一开始就特别不健康。”Laura也告诉芥末堆，“两三年前甚至有50美金一小时的情况，最近逐年下降，到现在我觉得回归到了正常水平，因为这毕竟只是一份兼职工作。有的外教可能被一开始的高工资迷惑了，但他们应该意识到，事实上美国人的part-time就是12美金一小时。”