原标题：“春招压力”：这届春招线上连个机会也不给你

　　预计毕业时间是明年4月，所以余祥仙对学术研究方面没有过多的担心，但她也有自己的烦恼：“对我来说，疫情带来的最大影响是开学之后直接找工作所带来的恐惧感。因为师兄告诉我们，5月份就要开始留意实习了。”

　　“金三银四”，往往是不少应届生找工作的最后一波突围。而疫情压力下，部分企业取消春招，更有不少中小企业经营困难，摆在874万毕业生面前的，是更为激烈的应聘竞争。

　　陈钰告诉芥末堆，如果能够顺利毕业，她会先就业再择业，“疫情使春招稍微延后了一段时间，招聘岗位相对变少，找工作也更难了。”

　　芥末堆此前报道，不少企业对关键岗位的多轮线上面试有可能因双方时间协调等问题，使得战线拉长，且线上面试无法观察到候选人更丰富的信息，同时设备的稳定性也可能会影响面试效果。

　　但陈钰认为，政府和学校共同举办的一系列“空中双选会”和线上面试，反而更加有效率，“省去了企业和学生跑宣讲会的流程。”

　　同时她也表达了自己的担忧：“线上流程缩减，造成用人单位更加重视简历筛选，(有的人)秋招也许还能进入初试，春招简历直接就被刷掉了，此条亲测。”

　　乔乔最近完成了两家企业的“云面试”，在等结果。她也提出线上面试存在的问题：机会的公平性。

　　“我们专业主要看设计能力，可我身边有太多的例子，本科学校一般，能力再强简历初筛被刷掉的也大有人在。”

　　乔乔告诉芥末堆：“以前的流程是企业来学校开宣讲会，直接考试，考完试进面试，然后择优录用。但是来参加线下考试的人可能不是我们学校的，不管学历怎么样，只要来考试，就有机会进面试，可线上，连个机会都不给你。”