原标题：2020留给应届毕业生的机会 “如一霎那烟火”

　　留给应届毕业生的机会，“如一霎那烟火”。

　　小k，浙江某2020届双非本科毕业，学应用统计学出身。同好多在校生一样，她学习期间就是听老师的课，前两年也根本不会考虑到毕业、就业的问题，尽管自己的学校在全国没有名气，但是在当地按照以往也是不用太担心找工作的。

　　去年，她参加了公务员国考，考了139结果也没考上。今年就业形势突然严峻了，让小K紧张，“之前找工作挑挑拣拣考虑地域、薪酬等等，现在只想有企业或公司，实现就业。”

　　小k说，她现在做好了两手准本，一边在准备浙江的省考，同时也在投简历，但基本都没有回音。

　　小K遇到的情况并非个例。教育部统计数据显示，今年普通高校毕业生达874万人，同比去年增长40万人。由于疫情影响，许多公司业务停滞，营收困难，大量企业开始裁员以勉强求生，甚至破产倒闭，直接影响今年的春招规模大大缩减。

　　前两天看到媒体上爆出消息，演员欧阳娜娜入职阿里巴巴，担任淘宝新势力造型合伙人，但大多数00后恐怕就远没有这么幸运了。

　　要么降低求职要求，要么继续学习拿到更高的学历延缓就业，摆在应届毕业生面前的选择似乎并不多。

　　春招难以突围

　　网上一些毕业生说，眼下能有份离家近、待遇好、强度适中、节假日休班的工作，简直是一种奢望。

　　而另外一些毕业生将眼光放到了各类考试上，据中公教育透露，近期学生咨询量剧增，咨询范围广，省考、事业单位、教师招聘、军队文职等等，一度出现“逢考必上”，力图从萧条的就业环境中搏杀出来。

　　招聘市场持续低迷，就业岗位少、求职者扎堆的现象屡见不鲜......许多毕业生也不谈什么“世界那么大我想去看看”了，希望能有份工作，先填饱肚子，毕竟要先活着才能去生活。

　　某大学学财务的应届生小付说，“春招大部分公司要求1-3年工作经验，应届生哪里来几年的工作经验？”小付投了N家公司，大部分都石沉大海，部分电话面试也是首先问有没有工作经验，这点让她很绝望。

　　春招难以突围，许多毕业生就会滞留到后面的秋招，而秋招的主要对象是2021年的毕业生，所以到时候必然导致就业挤压，竞争激烈。这届毕业生即将要和累计两年的应届毕业生，以及累计两年的海归人才竞争岗位，就业确实有点艰难。

　　尽管学校各种努力地向应届生们推送招聘信息，但仍有极大部分的学生求职受影响。

　　根据BOSS直聘研究院数据，应届生新增岗位规模同比降幅49%，百人以下小微企业的应届生需求同比降幅达到60%。来自上海的求职者小李说：“由于公司招聘计划停止，连原来年前定好的口头offer都被取消。”