原标题：毕业即失业 到2020年裁员的风浪并没有停歇

　　“2019年可能会是过去10年里最差的一年，但却是未来10年里最好的一年。”美团创始人王兴2019年在自己的饭否主页上说道。

　　2019年经济下滑，互联网企业的裁员风浪一波高过一波。网易进行了大幅度的裁员，总体人数从1400人裁至900人；腾讯裁减一批中层干部，裁员比例大概为10%左右；滴滴在全员会上宣布“过冬”，进行裁员15%，其裁员总人数达到2000人……

　　到2020年，裁员的风浪并没有停歇。

　　“华为将在2020年末位淘汰10%主管，以摆脱公司内部滋生的自满情绪。”华为轮值董事长徐直军认为生存是2020年第一要务。在2月10日复工当天，广告界独角兽公司新潮传媒就当场宣布裁员500人。另外，全球第一大豪华车生产商戴姆勒，今年或将分别在华裁员4%，其中包括北京奔驰近百位外籍专家。

　　当下国内的职场现状：人人自危，裁员此起彼伏，降薪声不绝于耳。

　　智联招聘CEO郭盛说：“从企业端来看，实行裁员的企业数量高于积极招人的企业数量，裁员的企业数已经占到了30%以上……”

　　“本想熬过秋招，期待春招有更多的机会，没想到遇到了疫情。”2020届应届毕业生唐磊在去年秋招时没有找到满意的工作，拒绝了几个中小企业的offer，本想在今年春招时拿到大厂的offer，但是现在大厂的招聘名额却少得可怜。

　　就拿百度来说，在2019年秋季校招的岗位涵盖技术类53个职位，产品类15个职位、用户设计类9个职位、管理支持类13个职位。而到今年春季招聘，这四大类别的职位数量与秋季招聘相比，名额 大幅度减少。

　　华为前人力资源副总裁吴建国老师认为，“这个时代就是一个巨大变化的时代，职业和岗位的生命周期都在缩短，想要在这个剧变的时代发展，一定要做出改变和调整。”

　　但这对于刚走校园，即将踏入社会的高校毕业生来说，异常艰难，“我真的害怕毕业即失业，这样的打击太大了。”

　　学生就业难，企业复工难，受到新冠肺炎疫情的影响，不少中小企业难过寒冬，人才需求也逐渐减少。

　　BOSS直聘发布的《2020春招就业市场追踪报告》显示，春节后10天，100人以下规模的小微企业新增招聘需求同比锐减六成。三周过后，小微企业新增招聘需求同比降幅收窄到42%，占市场整体需求的比例由43.7%回升至46.3%，但仍未达到50%的基本水平。