原标题：2020春招：三成的岗位需求 双倍的求职简历

　　复工难、找到新的工作也不容易。

　　“往年在开年后，每个企业部门都会定制开年计划，通常也都会有一些岗位在招聘。但是今年很多企业为了减少成本，都在缩招。有需求的企业不多。“猎头沈璐对Tech星球（微信ID：tech618）说道。

　　沈璐是负责互联网公司领域的猎头，从业近3年，几乎没有遇到这样的情况。但是在今年她却迟迟没有招到合适人选。

　　沈璐说，“这次过年后，失业的特别多。有的公司原本年前还在招人，但现在自己活下去都是问题，更别说招人了。现在有需求的企业，都希望自己能够招到性价比更高的员工，并且在疫情影响中，企业复工一直推迟，很多也都不着急。”

　　企业复工的日期一再延后，这也使得沈璐的工作极其难做。甚至之前联系好的一个公司，现在在最后关头又不给发offer了，说要再考虑一下。“三成的岗位需求，双倍的求职简历，找到一个相匹配的比之前要难很多。”沈璐发愁地说。

　　除此之外，不仅社招收到重重压制，求职俗称的“金三银四”，马上就要到来的“金三”春招季，也在疫情中放缓了脚步。

　　“往年这个时候招募实习生，只打败春招和老师让回去写论文，这两个问题怪兽就可以了。今年要打败：春招，论文，我妈不同意，我爸不同意，我奶不同意，我爷不同意，学校禁止疫期实习，村支书记不让出去，小区门卫不让出去等无数难题。”这是一位HR在社交平台发布的心情动态。

　　据招聘平台拉勾网2月6日公布的线上调研结果显示，近2000受访者中，60%的人处于离职状态，90%的人表示求职遇到了阻碍。对于暂缓跳槽的原因是，“担心找不到工作”、“发现职位明显变少”、“跳槽的公司可能受疫情影响而裁员”等等。

　　并且，还有超过一半的用户表示“快没钱了”、“职位和面试机会明显变少”。45%的用户表示，哪怕年前已经找好新工作，也因为疫情的影响延长了入职周期。