原标题:在线外教招聘方式的选择

　　在线外教模式受制于时差、距离等因素，想要招到合适的优质外教，其难度可想而知。2020年，一场突如其来的疫情不仅限制了国际人员的流通，也造成了一些国家失业率的突然上升，在线教英语成为不少外国人的新选择。

　　今年4月，比邻东方CEO乔蕾在接受鲸媒体采访时曾谈到，“我们近期做外教招聘和选拔，发现整个外教来源多了。外教溢出，到处都是投简历的外教。比邻东方主动投简历的外籍老师数量从三月份至今跟一二月份相比，增长了近200%。尤其来自英国的外教老师多了。原来这种大城市没有太多外籍老师申请，那现在经济下行，就有不少外籍老师看中国的机会。而且英国的时区对外教非常友好，可以中午12:00开始上课。”

　　但是外教激增的同时，也埋下了隐忧。乔蕾表示，“外教多了以后，有些机构会无筛选地让一些外教上岗，可能会发生一些管理上的问题。”

　　据了解，目前，在线英语培训机构的外教主要来源是自主招聘、转介绍或第三方外教平台。

　　Tina告诉鲸媒体，“我们其实并不太倾向于用第三方平台。一方面，他们提供的简历并不能保证质量；另一方面，简历给过来后，我们需要自己再联系老师。实际上，我们的招聘流程已经完全实现自动化，约面试的过程也不需要人来操作，所以找第三方可能会降低我们的效率。”她表示，“目前，伴鱼的外教75%以上来自转介绍，25%是自然流量，迄今没有用外教平台。”

　　据悉，伴鱼招聘外教时，会要求求职者先下载伴鱼老师版APP，根据指引完成资料上传。资料通过后，可自主选择面试时间，APP会提醒求职者系统将从授课时的表情管理、对学生的鼓励和引导等8个方面来为其打分。系统判定分数后，由工作人员进行筛查。如果合格，便可成为伴鱼的外教。

　　Tina表示，“我们希望通过更互联网的方式来招聘外教，再通过平台的体验感来做好外教的留存，鼓励大家把转介绍做起来。”她认为，“转介绍的一个优势是信任感可以提前得到建立，再者可以提高效率。”

　　鲸鱼外教培优的外教则主要通过自主应聘加入，从应聘面试，到签约培训，再到管理运营，全程由机构自主完成。

　　“为了保证更优质的教学效果，鲸鱼的外教都是‘固定’外教，这对于外教的稳定性要求也较高，鲸鱼自己管理和维护更有利于保持稳定性。” 鲸鱼外教培优外教负责人告诉鲸媒体，“第三方外教平台的外教，大多经过系统化培训，灵活度不高，无法满足鲸鱼多元化和学术性的教学需求。”