原标题：东京大学名誉教授上野千鹤子： 请不要将你们的努力用于一己输赢
这两天，东京大学名誉教授、女性学家上野千鹤子在东京大学开学典礼上的讲话，引起了很大的轰动。因为上野千鹤子的这个演讲，是谈性别歧视的，尤其是在2018年日本多所大学曝出可笑的内幕录取消息之后，日本的社会对这个话题敏感度有所提高。
我想，这里释放出来的信号就是：以东京大学为代表的日本一流高校，已在反省这种 的性别歧视了。
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上野千鹤子生于1948年生，是最著名的女性主义学者，个人著述达三十三部、合著达三十种以上。她现任东京大学人文社会学系教授；曾任芝加哥大学、波恩大学、哥伦比亚大学和墨西哥大学等世界知名高校的客座教授。同时，她还是一个畅销学术书作家，2009年的《一个人的老后》热销100余万册，2010年写的《厌女》也引起了非常大的反响。
她的《厌女》，我反反复复看了三遍，彻骨的寒冷。非常受益。
这一次，上野千鹤子是以东大教授的身份，在东京大学的讲台上致辞的（致辞在文末附上）。我注意到，中国的自媒体或者相关报道里，往往引用了她的致辞里的这一段话：
“你们一定是想着只要努力就能有回报才来到这里的。但是，即使努力也不会得到公平的回报的社会正在等着你们。同时也千万不要忘记，你们能够有着‘只要努力就能有回报’这一想法本身，并非你们自身努力所致，而恰恰是来源于（你们身处的）优越的环境。”
这段话非常好。它是“反鸡汤”，告诉你，努力了就会有收获，那是公平公正的社会里才有可能实现的。如果把这个与中国社会媒体上正在热切讨论的“996”工作制对比一起看，你大致就能做出判断了——能否有收获，取决于你是否能在一个公平的、付出能产生价值的环境里；收成与你的努力有关系，但是关系不大。
看上去，告诉你世界的残酷，让你更努力，似乎是上野千鹤子给大家煲的另一种“成功学”，教你比一般情况下更励志。难怪深得一部分人的喜爱。
东京大学入学演讲刷屏：请不要将你们的努力用于一己输赢
还有一种解读，是来自于她的另一段话：
“请你们不要逞强，承认自己的弱点，与他人互相帮助地活下去。孕育了女性学这一学问的虽说是所谓‘女权主义’的女性运动，但女权主义绝非要让女性像男性一样、或是让弱者变成强者之类的思想。女权主义追求的正是让弱者本身受到尊重。”
这段话也被深受一部分人喜欢。因为他们的理解是，上野千鹤子要求女性不要像男人一样“刚”，承认男女不同，承认性别分工，承认性别差异，不要试图挑战男性。而要安于做男性喜欢的“好女权”。你看，这样的“平权”，多温和，男权就不会讨厌你们了，你们就不会像那样强硬的女权一样被骂、被排斥了，这样的女权主义，就能被男性接受了。
《非自然死亡》
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两种理解都挺可笑的。
演讲不能断章取义。上野千鹤子并不是在灌输一种更励志的鸡汤，也不是在教女性要当弱者，不要跟男人一样强。相反，她的重点不是放在“你要更努力”上面，而是放在如何改变这种“不公平”上面。她也不是指引女性示弱，而是说，每个人都有人权，你是弱者，你也同样有权利；不要以为你只有成为强者才有权利。
实际上，对女性不公平的社会，意味着，只有少部分有机会变成强者的女性才能有一定的权利。真正的公平，是无论强弱，都有同样的权利。
不要以为，你没有平等的权利是因为你不够优秀。不要以为，女性不努力、没本事，才会遭遇不公平。这种蠢话实在是听得太多了。实际上就是说，女性要非常优秀，才能得到普通男性天然拥有的权利。天赋人权，意味着，不是一小撮优秀的女人才配有人权，软弱的、没能力的女人就不配有。
《年龄歧视》
不改变这种不公平、不公正的社会制度和结构，那么，哪怕有几个优秀的女人能爬上高位了，也丝毫不意味着男女平等了。相反，她们可能被利用成更多的女性堕入深渊的遮羞布。
举个例子。微博上永远有一种声调是：
“屠呦呦这样的女人才是真女权。你们对社会有什么贡献？怎么配谈？”
原来，女性没有拿诺贝尔奖，就不配谈平等与权利？女性要奋斗到那么强大，才配坐在谈判桌上，与一个普通男人竞争同样的权利？
《非自然死亡》
不需要额外地成为强者，弱者也能天然地拥有平等的权利，这才是上野千鹤子的意思。
而上野千鹤子指的“不公平社会”也是有的放矢的。这就是男女生录取的的极大的不公平。她提到：
“经过文部科学省对全国81所医科大学的医学部进行的清查，男生的合格率竟平均达到了女生的1.2倍。东京医科大学是1.29倍，顺天堂大学达到1.67，昭和大学、日本大学、庆应义塾大学等私立学校也赫然紧随其后。……东大理科3类则是1.03。”
“女生比男生更难合格是因为男生的成绩比较好吗？公布了上述结果的文科省的负责人做出了这样的评论：‘男生（合格率）占据优势的学部与学科除此之外完全没有，无论是理工科还是文科都是女生占优势的情况比较多。’也就是说，其他学部的女生入学的困难程度都在1以下、唯独医学部超过了1这一情况，定然是有某种理由存在的。”
《读卖新闻》于2018年8月初进行了一项调查，询问了全日本81所设立医学部大学的男女录取比，结果显示，在76所做出回答的大学中，有59所在春季的一般考试中录取了更多男生，而且，在男女录取比差距排行前10名的受访高校中，18年的录取差距均普遍比17年还大。
“东大新生的女性比例长年以来一直没能越过“20%之墙”——到了今年更是只有18.1%，比去年还要低。从统计上说男女生偏差值的正态分布并无差异，因而说明报考东大的女生要比男生更加优秀。”
如何理解？借用“知乎”上一位作者Ikaros Sigure通俗易懂的解释：
“一般偏差值是正态分布。假设东大一年招收了全日本最优秀的1000名学生，其中男生800人女生200人，而全日本的男女考生人数相同且都报考了东大的话，意味着这一年招入东大的女生是全体女生的前200名，而男生则是全体男生的前800名。显然如果完全公平的话，可能有大约300名男生的录取通知书应该给女生才对。”
事实还不止如此。
由于女生录取率极低，所以女性即便水平足够高了，但仍然避免报考东京大学，避免成为炮灰。按作者Ikaros Sigure的说法：“假设全日本合乎条件的只有一半的女生报考了东大，那么在完全公平的情况下，女生的合格率应该是男生的两倍（分子不变分母减半）。”
上野千鹤子还提到：
“2016年的学校基本调查表明男生升入4年制大学的比例是55.6%，比女生的48.2%高出7个百分点。这一差距并非成绩之差，而是‘儿子供到大学，女儿供到短大（短期大学）。’这一父母们重男轻女的想法所造成的。”
这意味着，有一定比例的女生，从一开始家里就不打算让她上正规大学。
简明扼要地总结一下：女生与男生的智力相同、水平接近的情况下，一部分女性，父母让她念短大，淘汰了。一部分女性分数不错，但鉴于女性极低的录取率，放弃了东京大学的志愿。在最后剩下那一部分填“东大”志愿的考生中，按比例，女性录取前200名，男生录取前800名。
有没有感觉，熟悉的味道，熟悉的处方？
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但这种手法，仍然没能把女生排挤掉。他们还得想更多的办法。
2018年12月10日，据日本《朝日新闻》中文网报道，10日，日本顺天堂大学与北里大学宣布，医学院曾实施违规入学考试。顺大以“女性在心理成熟方面比男性早，女性考生的社交能力较强，因此有必要进行修正”为由，在进行面试等的第2次考试评价中，采用了男女相异的合格线等。
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——说人话，那就是，因为女生整体比较强，所以要扣分。
违规入学考试导致2017年、2018年的春季入学考试 计165名考生“被落榜”。顺大方面表示将采取方针，追加录取在第2次考试中不合格的48名考生(其中47名为女性)。
事发后，日本顺天堂大学召开了记者发布会，会上就医学部区别对待女性考生行为进行了道歉。并对17年与18年两轮考试中因学校违规行为落榜的48人追加入学资格。图丨NHK电视台
而北里大学则在2018年度（2018年4月至2019年3月）的普通入学考试中联系补录的考生之际，优先联系了男性考生及复读次数较少的考生。
更有名的是，2018月8月，东京医科大学也曾经曝出为不录取女生、而篡改女生入学成绩。在去年和今年的入学考试过程中，校方通过控制分数的方式，让101位成绩原本达到录取分数线的考生“落榜”。这一人数已经达到了该校近两年录取总人数的近四分之一。其中，女生多达67人，占比66.7%。
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原因是，校方希望最大程度地压低女生录取比例，因为，女生即使成为了一名医生，也会有比较高的概率因结婚或生育而离职。所以他们把女生的考试成绩人为地调低。这一传统，至少延续了十多年了，东医大一直用下调女生入学考试成绩的方式来减少录取女生的人数，更在评分中对所有考生的分数都进行了篡改。
而东医大的东窗事发，也是出于另外的贿赂案，纯属偶然，否则这传统还会继续。
要知道，现实当中，考大学，已是最接近公平的一个台阶了，因为标准非常客观，这种不公平肉眼可见，可以玩的花招少。进入工作当中，标准是含糊的，不公正只会比考学多十倍、百倍，却无从置喙。比如说，女性教职。上野千鹤子说：
“东京大学的教职中，女性助教只占18.2%，副教授11.6%，教授则低到7.8%。这一数字甚至比国会议员的女性比例还要低。而15位学部长、研究生院长中女性只有1人，历代东大校长中则从未有过女性。”
知乎网友补充了一个信息：“上课时候早稻田的石田京子准教授说，法学部以前男生占 多数，现在女生多起来了，可是到了法科大学院，一下子就少了很多。到了教员级别，整个早稻田法科大学院，算上她，常勤女教授，一共俩。在座的（包括我）外国同学都震惊了。”（@凡人之壁啊）
高等教育机构中女性教师所占比率，日本一直是很低的。2004年，女性仅占16.64%，2006到17.90%。但仍未达到20%。不意外，以前我在读研究生的时候，跟着导师参加过一些国际学术会议，中国高校还有一些女性教授，日本是清一色的男性。听他们讲，女性教职人员的公开发言，都会被视为“不得体”的，仅仅因为她是女性，本应躲在幕后。
不仅日本，韩国、香港、台湾等地，高等学府中女性的高级教职占比都很低。比如说，香港大学、香港中文大学、香港科技大学等八所香港公立大学里，2017/18 学年平均只有 18.8% 的高阶教职（主要指Professor、Reader、Senior Lecturer、Principal Lecturer）由女性担任。
有人认为，不能只看这个致辞当中，上野千鹤子谈女性不平等的那主体部分，而应该看到她在结尾时说的“用自身所获取的资源去让社会总效用增加”的这一部分，多高屋建瓴啊！
这是一篇好文章，切中时弊、有理有据；她面对的是东京大学，日本最优秀的学子，所以，她鼓励东大学生勇敢地站起来，改变这些不公平的现实。这就是努力“让社会总效用增加”了。
——然而，非要自作聪明地说，这是为全社会的进步，而不是为女性平等，你们不要过于关于女性受到不公平的那部分——这种歪解，就又回到一种传统的“坏”了。他们表达的潜台词是：
女性的权利是毛毛雨、上不得台面；上野千鹤子的致辞好就好在，虽然通篇大部分都在谈女权，但结尾升华了一下，我可以把它理解为为人类（man）奋斗，而不是为女人（woman），马上就上了一个档次。
女人（woman）的利益不算在人类（man）里面，它要单列一行的。
有时想想真的很滑稽。一位日本最有名的女权主义者，因为致辞致得好，大家就争相把她的观点和态度和“女权主义”划清界限，好东西抢着要，绝不能让女权主义沾光。
