原标题：寒门里走出的天文学家叶叔华：女性要敢于打破头顶上的“玻璃天花板”
今天的女性力量，好像比历史上任何时期都要强盛。
前有我们的 女航天员王亚平，迈出中国女性“天空 行走”第一步；后有中国女足姑娘扬眉吐气，重回亚洲之巅。
在刚刚结束的冬奥会上，被刷屏的 90后徐梦桃和00后谷爱凌，她们也都在以男性占 主导的极限运动中，不让须眉，帅气夺金。
这些都是成绩，可是，今天的女性已经争取到足够平等的地位了吗？
去年年底，一位95岁老人鼓励女性打破头顶“玻璃天花板”的刷屏演讲，令人警醒。
这位老人就是中国天文学泰斗、中国科学院院士、被誉为“北京时间之母” 的叶叔华。在国际科学界，人们尊称她为“Madame Ye”，甚至在浩瀚宇宙中，还有 一颗小行星以她的名字命名。
很多年前，叶叔华参加一个国际天文学联合会的会议，就听到一位来自欧洲的女天文学家说， 科学界里对女性存在偏见，女性很难获得很高的职位，她们的头顶有一个“玻璃天花板”。
什么是 “玻璃天花板”？那是一层看不见摸不着的桎梏。
因为女性的天性使然，她们要以家庭为重，要照顾孩子，往往会错过一些好的发展机会，职业经验和事业前景都会受到限制，这就是天花板障碍。
回看叶叔华的一生，其实也遇到很多看不见的“玻璃天花板”，但是她却能将其一一打破：
出生寒门，靠自己的努力，她打破原生家庭的限制，成为天文学界的一匹黑马；
在极少有女性研究者的天文领域，凭借自己的果敢和才干，成为中国首位女天文台台长，一度担任国际天文学联合会副主席；
成家以后，她也没有困于传统观念中为人妻、为人母的角色，而是毕生献给了浪漫的天文事业，矢志不渝。
“如果你想要获得平等，你必须为之奋斗”， 叶叔华用她一生的行动告诉我们：女性的地位从来就不是谁给的，而是女性自己争取来的。
打破“出生天花板”
寒门里走出的天文学家
叶叔华出生于广东一个清贫、善良的基督教牧师的家庭。父亲曾是一位木匠学徒，母亲是一位丝厂工人，家里兄弟姊妹6个，她排行老三。
因为幼年家境清贫，又处于战火纷飞的年代，叶叔华的人生起跑线，并不比别人好多少。
叶叔华回忆自己小时候，几乎没真正上过什么学，到了四年级甚至都不会乘法，试卷被画上一个个叉，都不知道错在哪里。
尽管条件艰苦，时局动荡，幸运的是， 叶叔华的父亲尽可能维持着安宁和睦、民主宽松的家庭气氛。更难能可贵的是，他也十分认可教育的重要性，认为无论男女，每一个孩子都应该有平等的教育机会。
于是，特殊年代下，叶叔华能吃苦，有韧性，而且对学习充满兴趣。
父母工作忙，没时间管，她就自己翻看一些看图识字类的书，慢慢学会了认字，后来开始看《三国演义》《东周列国志》《西游记》这样的“闲书”... ...就这样靠自学走上了启蒙之路。
叶叔华的一副好口才也是从童年时代练起来的。为了照看好下面的三个弟弟，她小小年纪就成了“说书人”，把自己看过的故事，绘声绘色地讲给弟弟们听，这也为她后来频频站到世界性科学论坛上演讲打下了基础。
学生时代的叶叔华
因为对学习感兴趣，读中学后叶叔华成绩一直很好，名列前茅。
高考填报志愿时，叶叔华原本想要报考古文学专业，可是父亲希望女儿报考更为实用的医学专业。理由是，战乱年代，古文学专业没有用武之地，毕业可能连饭都吃不上。
思索再三，叶叔华想到了一个平衡点，去报考数学系吧，将来可以去做数学老师。
于是，她以第一名的成绩考上了中山大学数学天文系。那时候的中山大学，数学系和天文系是合办的，所有学生在入学之初都要学习一门天文课。
时任 中山大学女教授邹新仪，成为了叶舒华在天文道路上的引路人，“听她讲天文，是很打动人的”。
就这样，叶叔华误打误撞闯进了天文的世界。广袤无边的宇宙、神秘浩瀚的星空，深深吸引了她！
一个曾不知天文为何物的小姑娘，因缘巧合走向研究天体之路。她不仅在这里找到了一生的挚爱，结识了同样爱好天文的丈夫，也也明确了自己一生要奋斗的事业。
一代天文学泰斗，就此诞生。后来她成为中国首位担任世界天文学联合会副主席的女科学家，并将我国的天文事业推向世界前沿。
比起很多从小受到良好的启蒙教育，或是有着深厚家学渊源的科学文化名人，叶叔华无疑走出了一条寒门逆袭之路。
尽管没有优渥的出身，甚至一度没有上学的条件，但她却也是幸运的。
毕竟，在那样艰苦的、缺衣少穿，女性地位很低的年代，她的父母并没有埋没她作为一个女性的自信，也没有剥夺她后来受教育的机会。开明的家庭氛围，让她从小就很独立自主、坚韧不拔。
从一个清贫小家走向世界，触摸宇宙和星空的浩瀚，叶叔华打破了压在头顶的第一块“天花板”。
打破“职场天花板”
成为中国首任女天文台长
毕业后，叶不满足于待在香港做一名数学老师，她更希望能发挥自己所学的天文专业，经世报国。
于是她前往南京紫金山天文台求职，可台里却只肯招一名男生。这是叶叔华第一次强烈感受到来自性别的歧视和不公。
她十分气愤：“我也是读天文的，而且读的很好，你们干嘛不招我？”于是她写了一封长信，据理力争，列出五大“不应该不用自己”的理由，寄给了当时的天文台长。
可能这封信的确给台长带来了震撼，叶叔华被聘用前往上海徐家汇观象台工作。在此之前，徐家汇观象台还没有女性研究人员。
正是在这里，她整整扎根70余载，为推动我国的天文事业走向世界前沿做出了重要贡献，还 确定了今天的“北京时间”。她也成为了 中国首位女性天文台台长。
走上工作岗位后，叶叔华发现了现实和想象中的差距。她没想到，看似浪漫的天文事业，其实更多是具体琐碎且重复性的工作。
当时的中国，百废待兴，也亟需提供一个 的标准世界时，否则会直接影响到国家的地图勘测、军事国防、地质勘探等各方面的研究。
可当时的天文台连一个像样的仪器都没有。叶叔华明白肩上的重量，决心无论如何都要克服难关。
经过孜孜不倦的研究和反复试验，1963年，叶叔华终于建立和发展了中国综合世界时系统，并让这一系统长期保持国际先进水平。1965年，“北京时间”就此诞生。叶叔华也被誉为“北京时间之母”。
在她的身上有一种拼劲，“我要想做一件事情，我是会奋不顾身的。”很多时候，她就是在没有条件的情况下，创造一切条件，去开拓和争取。
文革结束后，她去向一位处长争取科研经费，想要建设射电望远镜，哪知对方头都没抬，当场就否决了。
叶叔华没有退缩，她站在原地没动，一刻钟后她坚定地表示，自己想见部长。没想到，她真的见到了部长，并且顺利完成了射电望远镜的建设，发展了我国的VLBI技术（这一技术后来在探月工程和航天事业中功不可没）。
叶叔华至今都记得当时的一幕，她很感谢自己的当初的“鲁莽”和“厚脸皮”。
在日后的科研生涯中，她经常需要动员国家的各个部门，共同加入某一项计划的研究；也要和国际天文界展开合作，推动很多开拓性科学工程的建设。作为一位屈指可数的女天文学家，这一切没有豁出去的勇气和来自内心深处的自信，根本办不到。
“如果你想要获得平等，你必须为之奋斗。你要展示你的能力，要努力工作，兢兢业业。“叶叔华相信，只要女性努力做到更好，女性的地位会越来越高。
打破“观念天花板”
男女平等不能只是一个口号
尽管在事业上取得了巨大的成功，叶叔华也会因不能平衡好工作和家庭角色而产生愧疚。
因为她不仅是科学家，她也是妻子，是母亲。
在《开讲啦》节目中，叶叔华透露了这样一段往事。
她曾在丈夫跌断股骨，做完手术的第三天，就赶去开一场国际性会议。尽管丈夫当时表示了理解。但是后来在两人吵架拌嘴的时候，丈夫会丢下一句话， “我最困难的时候，你都不在我身边。”
直至今天，这都是叶叔华心里的一个疙瘩。
她坦诚，虽然很爱丈夫和儿子，但是他们好像都没有工作这么重要。“每每要出差，我就把这个家都忘了。等到出差完了，才会想起，噢，明天要回家了。”
想起这段往事，90多岁的叶叔华还会眼含星光。 “我确实是一个‘大坏蛋’，但是我毕竟做完了一件事情”，她只能这样自我调解。
所以，女性头顶上的玻璃天花板，不仅仅来自职场歧视，还有源于女性内心的犹豫、迟疑和两难的困境。
“结婚以后，女性的重心要从工作转换到家庭中来，承担更多的家庭责任。”这不仅是很多女性的想法，也是整个社会默认的观念。而这，恰恰是男女平等道路上，最隐藏的天花板。
这也是为什么，今天女性受高等教育的比例已经高于男性，但是在职场上的处境，依然处于弱势。
智联招聘发布的《2021年中国女性职场现状调查报告》数据显示，职场女性整体收入较男性低 12%。不仅仅女性在管理层中的人数占比偏低，而且在一些具有高薪属性的岗位上，如技术、产品等岗位上女性占比也少于男性。
世界经济论坛发布的《2021全球性别差距报告》显示，在过去的一年里，我国劳动参与率、立法者中的女性人数、部长级女性人数等政治经济参与排名略有下降。新冠疫情期间女性失业率高于男性，且需要承担更多的育儿责任。全球实现男女平等还需花费 135.6年的时间。
科学界就更是如此了。据统计，诺贝尔奖和图灵奖得主中，女性占比不到 4%；中国科学院和工程院院士中，女性占比不到 6%。
联合国教科文组织在2021年4月发布的 《聪明的数字革命需要包容》这一全球研究报告也显示，科研领域的“玻璃天花板”现象是个全球性问题，需要全球各界的共识与行动来推动变革。
的确，想要让女性拥有平等的机会和权益，我们还需要更多来自政界、商界、科技界以及各行各业的女性代表。
帮助女孩冲破“玻璃天花板”
教育能做什么？
不可否认，今天的女性地位和自我意识，相比过去，已经有了很大的提高。
但也有不少女性，虽然接受了高等教育，依然会有诸多思维定式，比如“自己在一些数学、工程、高尖技术等领域比不过男性”“自己在职场上是没有竞争力的”，甚至认为“女性就应该将重心放在家庭”等等，因此怯于竞争，在遭遇学业和工作上的挫折后，早早放弃。
所以，教育需要做的，正是从思维观念上，去帮助女孩变得自信。
神经科学的证据已经显示，男孩和女孩身上的绝大部分差异，极少是天生的因素，而大部分是养育的结果。
耶鲁女性组织YaleWomen创始人Lisa Goldman也强调，如果我们用更平等的积极态度教育男孩和女孩，社会也一定发生更加积极的变化。
她举了一些例子。比如，在学校里，优秀的老师首先应具备这样一种态度：男孩和女孩在任何学科上都有一样的学习能力。
老师在课堂上举例时，既会举出正面的男性例子，也要举出优秀的女性示例，还包括一些打破性别刻板印象的例子，并鼓励男孩和女孩都参与到课堂中。
也就是说，我们要充分运用教育中的皮格马利翁效应：教育者越相信女孩能做到优秀，女孩就会越来越优秀。
课堂之外，家庭教育和养育中的一些细节，也要改变。
比如，为人父母，首先要做的，是要去辨别那些已经内嵌于我们的思维与传统观念中，关于性别的错误预设和偏见。在养育的过程中，不再用性别限制孩子。
曾在 耶鲁儿童研究中心任职的心理学家丽萨·达穆尔，有着几十年的临床心理咨询经验，并对私立学校对成百上千的孩子进行过心理辅导。
达穆尔发现，女性之所以更容易感到焦虑，其中一个重要原因，就是接受了太多“取悦式”教育和来自刻板印象的压力。
因为从小到大的养育环境，都在不经意地暗示女孩，“你要乖”“你要懂事”“你不能表现得太有攻击性”等等。这些暗示和刻板印象，也让女性在遭遇挫折时更容易陷入自责和内耗。
甚至，我们要给女孩们树立更远大的人生目标。
我们会发现，那些真正在各个领域做到杰出的人物，无论男性女性，无一不是胸怀大志，有着实现自我价值的人生追求。
这样的人，才会不纠结于眼前的困境和得失，仰望星空，脚踏实地，在实际行动中，争取更长远的平等和权益。
最后，关于女孩的地位和处境，再讲一个叶叔华的小故事。
1981年，叶叔华出任上海天文台台长，成为中国天文界第一位女台长。
她出国率团赴法访问，和法国的台长初次碰面时擦肩而过，对方很惊讶，“竟然是女台长？”在最后的送别宴会上，法国科学家特地举杯说：“为女台长干杯。”
当时叶叔华年轻气盛，说“50年后男台长和女台长会一样多，不用专门为女台长干杯。”后来叶叔华觉得，自己这句话还是说早了。
但是她相信，随着时间的推移，会慢慢实现。能否冲破“玻璃天花板”，个人的努力奋斗必不可少。
