我国在实施全面二孩政策后，婴幼儿数量逐渐增多。据相关数据显示，目前，我国0-3岁婴幼儿接近5000万人，可以说幼儿托育的市场需求巨大，但育儿嫂的薪酬与能力并不匹配，托育服务供需矛盾日益突出。有专家认为,整个行业存在数以百万计的专业人才缺口。

　　其实幼儿托育问题已经是老生常谈。日前,国家卫健委组织起草的《托育机构设置标准》和《托育机构管理规范》正在向社会公开征求意见。与此同时，社会的客观需求为幼儿托育带来了巨大市场，各种托育机构也正如雨后春笋般涌现。相信在不久的未来，幼儿无处可托的问题一定会得以缓解，但是，需要强调的是无论社会上的托育机构有多么发达多么先进，都不能忽视家长在孩子成长过程中的重要地位，托育机构只能起到辅助作用，更重要的是家长自身要回归家庭。

　　孩子的成长只有一次，在孩子成长的过程中，婴幼儿是人生智力发展的基础阶段,又是发展最快的时期,家长起着至关重要的作用。但很多家庭是双职工家庭，想在孩子成长过程中不缺席，基本很难做到，所以不得不寻求家里老人的帮助，如果老人身体状况允许还好，如果老人年纪大身体不好就不得不把孩子送到托育机构。但从现实情况来看，我国的托育行业仍存在着师资不足、标准不统一等问题，所以即使家里有条件把孩子送到托育机构，老师是否能尽到责任，孩子是否能适应新的环境都是需要担心考虑的问题。

　　所以，要想真正解决幼儿托育问题，单单依靠家长或托育机构都是不可能的，还需双方互相配合形成合力。一方面，不妨设立“抚养假”，让父母有时间和精力参与到孩子的成长过程中，过小就母婴分离，会不利于孩子内心安全感的构建和心理健康。另一方面，要提高托育机构的准入门槛，严格审查其营业资质，同时加强监管，对机构任职人员资质进行严格审查，定期培训，提高专业水平。如果有条件可以由政府首先投入建设一批公立的、专业性强的幼托班，同时考虑把幼儿园管理从孩子3岁以后提前至0到3岁。

　　婴幼儿时期是孩子成长过程中的重要阶段，只有家长和托育机构形成合力，才能逐渐解决大家关心的“小奶娃”问题。