日在网上看到一篇文章，一名资深HR写的，她感慨到，“费了一个月才招到一位合适人选，竟然学历造假”看似普通的一次吐槽，实际上是暴露了职场上造假泛滥和竞争的残酷。

　　每到求职季，各种“教你如何写简历”的攻略总是遍布各大求职论坛。在这些“攻略”的影响下，想出各种招数给自己增添一些“名头”，似乎成了求职者们让简历变得“漂亮”的流行路数，甚而有人为了简历“好看”弄虚作假，胡编乱造。

　　适当的包装操作本无可厚非。毕竟简历关乎第一印象，是各大公司招聘的第一关，没有拿得出手的简历，可能连面试官都见不到。可怕的是过犹不及，有的简历存在包装过猛、注水严重、过度夸大、弄虚作假的情况。

　　年轻人刚步入社会，往往容易被各种各样的“名头”所迷惑。有的人心浮气躁，想通过虚构“名头”打造一种“人设”，一劳永逸；有的人底气不足，急于找一个“名头”壮声势，这些或许可以哄自己一时，但终究难以持久。毕竟简历能够造假，但实力不能造假。过度浮华的简历包装着庸常之才，名不副实，必有灾殃。通过学历造假、证书造假给自己镀上一层金边，漆皮剥落后，原形毕露，只会徒留一地鸡毛。

　　都说行行出状元，如果你是一个领域里的专家，或者有着过硬的专业技术，最终一定能得到公司的认可。很多人会问，学历重要还是能力重要?这个各家有各自的看法、标准、门槛，但无疑个人品质是非常重要的，不管你是什么职位，什么学历，在哪一个岗位，都必须不断学习、补充新知识、更加恪守为人底线。一个人不论身处何地，诚信、正确的价值观底线，是无论如何也不可逾越的。（程方圆）