参加事业单位招聘，发现被录取者所持资格证书和自己的长得很不一样。请有关部门核实情况，却得到“证书真实有效”的答复。查询颁证机构，工商资料显示其为一家企业。继续倒追源头，竟可以在网上轻易买到同款野鸡证书。云南西双版纳勐腊县职业高级中学的一场招聘，牵出不少怪事。

　　招聘公告要求考生携指定证明材料，前往勐腊县人社局进行资格复审。按理来说，作为有审查核验人员资质职责的政府机关，人社局应该清楚健美操指导员等资格证书依规由体育行政部门颁发，了解证书形制。就算不知道，当考生提交的证书落款是“中国管理科学研究院职业教育研究所”和“专业人才技能培训中心”这样一眼望去和体育没什么关系的机构，获得证书的日期恰好卡在资格复审通知下达后第三天，两名考生的证书又截然不同，人社局工作人员不觉得奇怪吗？轻易就审核通过，是玩忽职守还是另有隐情？（3月26日南方日报）

　　随着国家用人方式的不断完善，公务员、国企、教师等“体制内”岗位采用“逢进必考”的招录方式，大大提高了工作人员的整体素质。根据用人需求，用人单位会对岗位做出限制，此时，相应的资格证书便成为了最可靠的证明。然而，有人为了报考岗位而选择用所谓的“野鸡证书”来蒙混过关，这种行为必须引起重视。

　　考生自身要树立诚信应考的意识。考生要有诚信应考的意识，对待考试要实事求是，这是对自己负责，也是对社会和国家负责，现在国家大力打击虚假报考等行为，就算能蒙混一时，也蒙混不过一世，早晚会被发现，到那时，工作也会丢掉，个人诚信也会被画上污点。得不偿失。

　　审核单位要加强业务能力。各用人单位、人社局等资格审核机构要加强业务培训，提高资格审核的能力，熟知各类证书的特点和正确样式，严肃认真的对待资格审核工作，防止某些别有用心之人“浑水摸鱼”。

　　监管部门要严厉打击违规贩卖“野鸡证书的行为”。目前，在某些电商平台或教育机构，存在贩卖“野鸡证书”的现象，这些证书来路不明，却能找到正常的发放渠道，这种乱像严重损害了就业公平，让辛辛苦苦参加考试取得资格证书的人白白付出辛苦。相关监管部门要严肃对待这类型为，坚决打击贩卖、伪造证书的行为，营造一个公平、公正的考试环境。

　　全社会要提高认识，不能让一些别有用心之人钻了空子，莫让“假证书”过了“真招考”。（孙炜钊）