“养猪”也要硕士学历有助改变就业观念
发表于2020-07-13 09:34:29
摘要: 7月10日,成都高新区菁蓉汇,一场为大学生量身定制的招聘活动成都高新区科技创业带动高质量就业行动(大学生招聘成都高新区专场)活动启动。 集市现

  7月10日,成都高新区菁蓉汇,一场为大学生量身定制的招聘活动——成都高新区科技创业带动高质量就业行动(大学生招聘成都高新区专场)活动启动。 集市现场,一家公司的招聘场面分外火爆。记者发现 农牧现场发布的招聘需求中,一些职位只有硕士以上学历才能竞聘,如董事长助理。(7月12日《成都商报》)

  2020届高校毕业生874万人,同比增加40万人,毕业生人数再创历史新高。同时受新冠肺炎疫情、经济下行压力等多种因素叠加影响,大学毕业生就业形势复杂严峻。在疫情防控的大趋势下,针对在学生群体定制专场招聘会并不鲜见,也属于“六保”“六稳”的题中之义。但在高校、科研院所、科研企业、在孵企业、孵化机构等云集的招聘现场, 农牧作为一家“认真养猪”的企业,在高大上的人才招聘会现场现身且场面火爆,还是改变了公众的习惯认知,形成了极强的视觉冲击。

  在大多数公众的眼中,养猪作为一种较为基础的产业,很难与科技创业与行业创新此类高大上的话题沾上边。养猪属于一种基础型行业,传统意义上的家庭式小散养,以及技术化层次不高的养猪场,对从业人员的学历并无特别要求,也无法招引到高学历的人才。但传统产业一旦与现代科技结合,实现了传统产业的现代升级,对从业人员的素质就提出了极高的要求,养猪企业招聘硕士以上学历的人才,或者具备高学历层次才能匹配相应的岗位,需要公众包括求职者消除歧视与偏见,方能在激烈的竞争中谋得一席之地,也才能在传统行业中找到不错的发展机会。

  其实,传统产业一旦与现代技术结合,就能实现生产方式的现代化转型,无论是生产效率还是发展前景,都极为可观。养猪确实是一个传统行业,但 不是一个落后的产业。恰恰相反,随着技术的进步与现代营运方式的使用,养猪已成为一个技术含量很高的行业,比如利用智能化5G技术,促进物联网、大数据、云计算、人工智能等技术与养殖行业信息化、智能化、智慧化的深度融合,可实现养殖场的精准饲喂,对牲畜的健康、行为进行监测,对牲畜的环境、进出人员、饲养人员、销售人员的监管监控,确保牲畜、饲料运输过程的安全及售后溯源。养猪可以实现无人化,只需要一个智能化终端就可以解决所有流程问题。

  但事实上,基于传统观念的影响,很多人往往把养猪等传统产业,视为低端行业并有深根蒂固的偏见。尽管时下猪肉价格猛涨,已达到了奇货可居的地步,养猪行业迎来了前所未有的商机,不过依然面临着巨大的人才瓶颈。通常情况下,很多大学毕业生把进入外企当白领,视为就业的优先选项,而往往不会把视野延伸到种养殖业等基础性产业,一方面造成了这些行业出现了大量的人才紧缺,另一方面,单一而固化的行业取向减少了大学生毕业生就业的机会,造成了人才结构性的过剩。尽管很多行业,包括传统种养殖业、建筑业蕴含着大量的创业就业机会,但依然未能成为求职者的优选,或者说并非第一选择。

  近年来,随着传统行业创富财富机会的增加,很多高校毕业生放弃在一线城市工作的机会,回到家乡进行种养行业的创业并获得了成功。但相较于整个就业群体来说,这些尝试者还属于少众化存在,改变就业观念依然任重道远。其实,行业无分新旧之异,产业也无好坏之分,都具在大量的创业就业的机会。“养猪”也要硕士学历的最大意义,再次佐证了每个行业都具有广阔的前景,只要我们积极面对和勇敢尝试,于大趋势中去寻找和实现差异化,就能在同质竞争中觅得更好的机会,并在职场征程中行稳致远。

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