家长们希望孩子“进体制”所求为何？

　　今日笔者在乘坐公交车的时候，听到两位阿姨在谈论关于自己孩子就业的问题，其中一位阿姨说自己的孩子都在体制内工作，自己很满意，还说当时想办法让他们进体制，尽了体制一辈子就踏实了。另外一位阿姨也说，说自己的孩子即将毕业，不打算让他去企业工作，直接考体制，什么时候考上什么时候算，说找儿媳妇也得是体制之内的......

　　听来听去笔者听明白了，两位阿姨都认为孩子进了体制就是进了“保险箱”，失业的风险很小，安稳无忧，哪怕混日子也能混到退休，还有高额的退休金。这两位阿姨是当代大部分家长的代表，是社会的缩影，绝大部分家长都希望孩子进体制，但是笔者想知道家长们所求为何？

　　希望孩子进体制内工作本无可厚非，毕竟体制内有自己的优点，几乎不用加班、朝九晚五、国家节假日正常休息，这确实是很多人理想的工作方式，不求大富大贵，但求有序安稳。但是现在很多家长希望孩子进体制的初衷实在令人难以接受，很多人觉得孩子进了体制以后就可以不用再学习新知识、新技能、可以混日子了。

　　其实不然，在信息高速发展的时代，每一位工作者在自己的岗位上都要不断学习技能，增长工作本领，没有哪一个单位的岗位可以任由别人混日子，这种思想是与我们社会对广大职业者要求相背离的，体制内存在着晋升渠道，晋升机会永远留给上进、积极工作认真负责的人的，混日子的人永远会被落下，甚至通不过去年底的考核，“被下岗”。这世界上没有没有绝对稳定的工作，只有稳定的能力，希望家长们端正思想，正确看待“体制内”。（季砚红）