解决毕业生就业问题需“多方发力”

　　2020年转眼过去四分之一，一年一度的毕业季即将到来。作为2019年的毕业生，对于找工作的辛苦以及难度深有体会，今年由于新冠肺炎疫情的影响，2020届毕业生的就业之旅更会难上加难。为了更好解决就业难题，就更需要多方发力，为毕业生解决就业难题。

　　解决就业难题，需企业发力。由于疫情的影响，众多企业线下的招聘面试受到了影响，这就需要企业积极开发多种面试形式，采用线上面试考察的方式对招聘者进行全方位的考量。积极推动签订电子合同等无接触式招聘形势，在确保不扰乱正常社会秩序，不造成疫情传播的情况下推动招聘正常进行。

　　解决就业问题，需社会发力。鉴于当前的社会情况，国家也出台了一系列重要措施解决毕业生的就业问题。例如大力支持网上招聘的开展，通过发布大量的校园招聘岗位信息，举办网络招聘会，推进网上咨询、网上签约登一系列就业服务帮助毕业生就业。另外，明确提出反对任何形式的就业歧视，给予每位毕业生平等的机会。

　　解决就业问题，需个人发力。无论是企业还是社会的支持，这都是一些外在的推动，解决就业问题，关键是自身的努力。转变就业观念，关注中小学教师、幼师等重点领域的招聘，敢于下基层。争取参军入伍，为祖国做出贡献。解决就业问题，最重要的是只要自己拥有足够的经验和本领，拥有甘于吃苦和向上向善的精神。只要自己肯努力，就一定会解决就业难题。

　　解决就业难题，须多方出力。毕业季即将到来，走出校门的学子即将迎来一个崭新的开始。新开始，新挑战。要做到不忘初心，才能在自己以后的道路上越走越远，越走越稳。文：曹晓睿