原标题：军队文职面试求职动机类试题及考察目标是什么？

　　求职动机类考题是文职面试中必考题型，根据考察的角度，大致可分为：入职动机类、职业规划类和岗位认知类！

　　求职动机类试题提问方式

　　入职动机类

　　【常见提问方式】

　　你为什么报考军队文职？你为什么选择我单位？你为什么想从事这个职业？

　　职业规划类

　　【常见提问方式】

　　你的职业目标和规划是什么？你怎么开展未来岗位的工作？

　　【常见提问方式】谈谈你对岗位的认识？你对军队文职了解多少？请你谈谈对部队文职的认识，以及现役文职和军队文职的区别？

　　求职动机类试题的考察目标

　　当前社会无论是部队工作还是地方企业，都很注重求职动机的考察。这是因为现在人的流动性过于频繁，导致很多人在找工作时一方面三心二意，一方面又饥不择食。

　　一部分人把当前的工作做为垫脚石或过渡，从入职之初态度就不端正，更不用谈什么职业规划了。

　　还有些考生更是羊群效应，看到军队文职很热，周围人有报的自己也跟着报了。至于什么是军队文职，报考的岗位是干什么的，可能压根就不清楚！从长远来来，怀揣这种心思的人，无论是对单位还是个人发展都不利。

　　所以，求职动机考核目标就是入职动机是否纯正，是否经过深思熟虑后，选择这个职业这个岗位的。

　　其次，文职面试考官还可以透过考生的职业发展规划或者职业愿景，考察考生与岗位的契合度！